jpy04:呢个社会对女人真系太5公平了。。。口口声声说母爱多伟大,招工时却 ...查看原文等你做老板了也会这样,请个人回来不久就生小孩放大假,公司还要继续帮他交社保或补贴。等于亏钱。哪里有人心甘情愿亏钱。
欧美公司D鬼佬好多唔会考虑这个问题的。我做人力资源招聘时碰到已婚未孕的求职者,提醒老外要考虑差不多6个月的产假问题,结果老外说我歧视。他们看重的是能力,我参与招的已婚未孕的同事就有几个。建议你试试这类的公司。
LZ跟我的情况很相似,我以前的公司不仅仅天天加班,还每周都得一两晚通宵,有时不能补休,只是让你回去洗个澡换身衣服再回来上班。这样的日子坚持了一年多,到最后部门的人走得只剩下我,人力也招不到人,我身体支持不住,只好放弃了一份不错的工作。目前招工作四个月了,感觉校招火热,但社招就很平淡。和LG商量要小孩,但考虑房子不确定下来,孩子以后怎么办啊,而且他的压力会无穷大。。。LZ我们一起努力,船到桥头自然直的。没工作的日子就充电,报些想学的业余课程充实自己,再不行就是备孕,将孩子的大事也解决了
辞职之前,就应该考虑到这个结果。。。你之前最好是请一段时间假,放松一下,然后怀孕,生了再辞职。。。 现在只有苦找工作了。或者自己找家劳务公司,挂靠那里,自己出钱继续交医保社保,在家休息生孩子,生完孩子再出来找工作。该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
CD1F:解决办法最好是完全由政府来负担怀孕妇女的社保和补贴,而不是让企业来支付。查看原文貌似现在就是这样的,国家有生育补贴给单位的。有时候不完全是钱的问题,而是有时候女的一怀孕就各种状况,难以安排工作。更何况还有那种刚去两三个月就怀了,各种不安心工作,休完产假就辞职的人。老板也怕。
我和你的情况是一模一样…………也是28岁,已婚未育,辞职3个月有房贷,打算在家附近找个近点儿的公司上班,投简历也有2个月了,哎,还是杳无音讯啊……不过我还是有信心的,这段时间是校园招聘忙季,过了这个时间找就好点儿了……
emily750:沙发 沙发 沙发 沙发查看原文我觉得你可以两手准备吧,工作照找,也照样备孕,如果怀孕了就生了再算。不一定已婚未孕就找不到工作的,我妹妹也是刚刚已婚这个月中才摆酒,但她上个月也找了另一份新工作,新公司也知道她是已婚未孕,还叫她到时来上班了怀孕了要提前知会人事部,好作好工作安排。所以你不要灰心。