进外资才不容易，外资的headcount通常控制得很严，请个小文员都要左批右批。招进来是真的要求你干活的。国企可能比较容易。

先生孩子吧。我也是28岁裸辞，的确不好找。不过我辞职两个月还没找到工作就怀孕了，没人带孩子，一直全职在家了。

一样状况 我都差不多一年啦 断断续续找还是找不到我家老公都叫我去卖玉米维生了 我想死的心都有了

解决办法最好是完全由政府来负担怀孕妇女的社保和补贴，而不是让企业来支付。

同病相怜

找不到工作就先备孕吧，中间可以找个公司 挂社保地，自己交点钱，只要在生育的时候不要停社保就可以了，累积够一年就可以领生育保险的补贴地

欧美公司D鬼佬好多唔会考虑这个问题的。我做人力资源招聘时碰到已婚未孕的求职者，提醒老外要考虑差不多6个月的产假问题，结果老外说我歧视。他们看重的是能力，我参与招的已婚未孕的同事就有几个。建议你试试这类的公司。

LZ跟我的情况很相似，我以前的公司不仅仅天天加班，还每周都得一两晚通宵，有时不能补休，只是让你回去洗个澡换身衣服再回来上班。这样的日子坚持了一年多，到最后部门的人走得只剩下我，人力也招不到人，我身体支持不住，只好放弃了一份不错的工作。目前招工作四个月了，感觉校招火热，但社招就很平淡。
和LG商量要小孩，但考虑房子不确定下来，孩子以后怎么办啊，而且他的压力会无穷大。。。
LZ我们一起努力，船到桥头自然直的。没工作的日子就充电，报些想学的业余课程充实自己，再不行就是备孕，将孩子的大事也解决了

纠结，我也这样过，太难了。

加油美妈！

作为老板，当然不想招一个员工才上几个月班就要休几个产假的人

楼主坚持，继续找吧

太不公平了，但无办法，先生再找吧

辞职之前，就应该考虑到这个结果。。。你之前最好是请一段时间假，放松一下，然后怀孕，生了再辞职。。。
     现在只有苦找工作了。或者自己找家劳务公司，挂靠那里，自己出钱继续交医保社保，在家休息生孩子，生完孩子再出来找工作。
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已婚已育同样难找工作，年纪过了三十很少公司要，好烦

貌似现在就是这样的，国家有生育补贴给单位的。有时候不完全是钱的问题，而是有时候女的一怀孕就各种状况，难以安排工作。更何况还有那种刚去两三个月就怀了，各种不安心工作，休完产假就辞职的人。老板也怕。

我和你的情况是一模一样…………也是28岁，已婚未育，辞职3个月有房贷，打算在家附近找个近点儿的公司上班，投简历也有2个月了，哎，还是杳无音讯啊……不过我还是有信心的，这段时间是校园招聘忙季，过了这个时间找就好点儿了……

同感，也是28岁，准备要小孩，工作也是好忙，好累，想辞职生宝宝，又觉得经济压力大，哎，不知道怎么办

我觉得你可以两手准备吧，工作照找，也照样备孕，如果怀孕了就生了再算。

不一定已婚未孕就找不到工作的，我妹妹也是刚刚已婚这个月中才摆酒，但她上个月也找了另一份新工作，新公司也知道她是已婚未孕，还叫她到时来上班了怀孕了要提前知会人事部，好作好工作安排。所以你不要灰心。

我现在也是在找工作，直接说未婚

建议人先生完宝宝再找工作吧，哪家公司愿意刚来的员工就怀孕生子休产假的啊？！

真的很难选择，楼主一定要坚持下去一定找到看中你能力的公司的