比较尴尬的时期，还是老实生了小孩再找工吧~站着老板角度，肯定不愿意招一个上几个月班就休几个月产假的~而且产后心思都在b身上了~

已婚未育又死，好似我而种三十未婚未育又死，而家D公司都是甘啦~~~你一上年纪到二十八九或者三十以上，已婚未育或者未婚未育想温工好似难上加难啦~~~都五知点算，其实应该是有D人开坏左头，所以公司有考虑罗~~~我可以理解，但是五是所有人都一样嘛~~~真是对我地而D一心温工作又有工作能力嘎人好尴尬

是的，在人才市场或其他单位挂靠续交社保，可以报两万块钱出来呢！可以缓一缓经济 压力。

那当初就不应该辞职啊~这么尴尬的时期，怎样都要生完享受完生育险的福利才辞职啊~

在相熟的公司盖个章，到人才市场帮忙交（档案在人才市场），产后一个月就把相关文件给人才市场，他就会帮你办的，我也不知道怎么算出来的

现在别说已婚未孕，就算是已婚已孕也难找工作，很多人都打算过年后才跳槽的，企业根本没有空缺。LZ别气馁，面包总会有的。

我觉得你可以两手准备吧，工作照找，也照样备孕，如果怀孕了就生了再算。不一定已婚未孕就找不到工作的，我妹妹也是刚刚已婚这个月中才摆酒，但她上个月也找了另一份新工作，新公司也知道她是已婚未孕，还叫她到时来上班了怀孕了要提前知会人事部，好作好工作安排。所以你不要灰心。

真的很难选择，楼主一定要坚持下去一定找到看中你能力的公司的

我有个同事之前做过人事，她说公司确实会避忌那些已婚未育或者高龄未婚未育的，大部分直接over掉。其实就算你刚好找到新工作，马上怀孕的话，也麻烦，我一胎的时候就是这样，我那时相对年龄还小，23岁，毕业半年多，不过工作经验有快1年，年前换的新工作，过年结婚，本打算过两年在怀孕的，只知道过完年回来上班，发现例假没来竟然意外怀孕了，还吃了紧急避孕药的。年纪太小，傻傻自己早早告诉老板怀孕了（刚到新公司2个月左右，还没转正），结果被劝退了。我自己也很听话，就竟然自己辞职了。其实现在想来有些后悔，毕竟这么快就没上班，很无聊的，最主要的是一下没了经济来源，压力也很大的。所以我生完才2个半月就断奶了（本来也奶水不足，母乳和奶粉混合喂养的），出来找工作。刚出来时，找到了一份工作稍微高点的（多400）但感觉压力会大很多，最后选择了去工资低的那家，上班半年多，感觉不适合，又换了现在的这家。其实生完小孩再出来找工作，也会有碰壁的，毕竟生产加带孩子那1年多中断了工作经验，而且刚生完，一般心思多还在孩子身上，对工作总有影响。我现在怀二宝26w了，已经辞职了，上到28W，明年生小孩不出来上班，后年出来已经29岁了，到时找工作也是很烦的啊。所以才说，女的会比男的要多牺牲多一点。现在女的，又要养家又要带孩子做家务料理一切，多不容易啊，谁说现在女的就很好呢，什么时候都还是要自己坚强独立啊！

你这样考虑，人家公司也会想得到，不是傻的，所以这个状态不是完全找不到，是好难！建议一边备孕一边找，哪边先搞定都可以，社保生育保险那些可以挂靠人才市场或者找个朋友的公司挂着买（16周前搞定就可以），很多孕妈都是这样的。生了小孩一岁多再找，选择会多很多！已婚未孕跟已婚已育的差别太大了！后者真的是理直气壮还成为优势了

我是比较幸运的一个，辞了工作十年的公司，几个月后应聘现在的公司，试用期间怀上了。公司也没什么意见，现在宝宝十个月大了。上班中。。。

我和你的情况是一模一样…………也是28岁，已婚未育，辞职3个月有房贷，打算在家附近找个近点儿的公司上班，投简历也有2个月了，哎，还是杳无音讯啊……不过我还是有信心的，这段时间是校园招聘忙季，过了这个时间找就好点儿了……

你这动机不纯，还要大家支招？

去国企上班呀

我在中国人寿，如果楼主不介意，可以来我公司。社保我会找企业帮你续，这样，生孩子买房子就不会有遗憾。我的联系电话：13556151665助理陈小姐电话：13660432397

隐婚，反正没有孩子，公司又不会到民政局查你是否结婚。