进外资才不容易，外资的headcount通常控制得很严，请个小文员都要左批右批。招进来是真的要求你干活的。国企可能比较容易。

先生孩子吧。我也是28岁裸辞，的确不好找。不过我辞职两个月还没找到工作就怀孕了，没人带孩子，一直全职在家了。

一样状况 我都差不多一年啦 断断续续找还是找不到我家老公都叫我去卖玉米维生了 我想死的心都有了

我有个同事之前做过人事，她说公司确实会避忌那些已婚未育或者高龄未婚未育的，大部分直接over掉。其实就算你刚好找到新工作，马上怀孕的话，也麻烦，我一胎的时候就是这样，我那时相对年龄还小，23岁，毕业半年多，不过工作经验有快1年，年前换的新工作，过年结婚，本打算过两年在怀孕的，只知道过完年回来上班，发现例假没来竟然意外怀孕了，还吃了紧急避孕药的。年纪太小，傻傻自己早早告诉老板怀孕了（刚到新公司2个月左右，还没转正），结果被劝退了。我自己也很听话，就竟然自己辞职了。

其实现在想来有些后悔，毕竟这么快就没上班，很无聊的，最主要的是一下没了经济来源，压力也很大的。所以我生完才2个半月就断奶了（本来也奶水不足，母乳和奶粉混合喂养的），出来找工作。刚出来时，找到了一份工作稍微高点的（多400）但感觉压力会大很多，最后选择了去工资低的那家，上班半年多，感觉不适合，又换了现在的这家。

其实生完小孩再出来找工作，也会有碰壁的，毕竟生产加带孩子那1年多中断了工作经验，而且刚生完，一般心思多还在孩子身上，对工作总有影响。我现在怀二宝26w了，已经辞职了，上到28W，明年生小孩不出来上班，后年出来已经29岁了，到时找工作也是很烦的啊。所以才说，女的会比男的要多牺牲多一点。现在女的，又要养家又要带孩子做家务料理一切，多不容易啊，谁说现在女的就很好呢，什么时候都还是要自己坚强独立啊！

还是准备一下要宝宝吧。年龄越大，公司越不会请人，这就是现实

这个不太好吧。。总之就很烦

好多年没有出去工作的人漂过。呵呵。一谈起上班就累人。

亲，只要你自己有想工作的意愿，现在还是很多公司需要这样的，心智各方面也成熟很多，做事情不需要老板操心。

应该生完再走···

帮顶一下。

在家生完再出山了。尴尬的年纪。

你这样考虑，人家公司也会想得到，不是傻的，所以这个状态不是完全找不到，是好难！建议一边备孕一边找，哪边先搞定都可以，社保生育保险那些可以挂靠人才市场或者找个朋友的公司挂着买（16周前搞定就可以），很多孕妈都是这样的。生了小孩一岁多再找，选择会多很多！已婚未孕跟已婚已育的差别太大了！后者真的是理直气壮还成为优势了

我也不想，但不这样的话是很难找。从人事角度来考虑的话，她也不希望找个随时都可能怀孕的女人来。

楼主还是先生孩子吧，到了生小孩年龄了，孩子是最主要的，其他以后再说

这点国企还好点，私企就不这么想了

帮忙顶一顶吧，因为我是从商的，没经验。

一样苦恼的人儿

我已婚未育之前都好难稳 呢家生左 准备出去稳工 吾知道点呢

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LZ跟我的情况是一样啊！我找工作的同时就怀上了。叠埋心水在家两年。明年宝宝一岁就出来咯

是的，在人才市场或其他单位挂靠续交社保，可以报两万块钱出来呢！可以缓一缓经济 压力。

女人就是难做！！！！！

还是米国公道，人地都不可以问你婚育情况的。。。。纯粹是看能力决定请不请你