蔷薇处处开外企根本不管的呀
都11年了，跟HR没有一个有点私交的么
私下打听打听公司制度呗
超生，被公司炒有得赔偿吗？
12177105谈天说地
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所谓/yy62楼女员工怀孕了，公司是不能炒地，违背了女职工保护法，但是这个又跟计划生育的相关法规有冲突，就是说所在的企业有义务和责任起到监督监管的作用，这个相互矛盾，就算是打官司也是有输有赢，是个争议的话题。
2014/04/10回复
90后美女厨房63楼不小心有了，多次挣扎，不舍得伤害小生命，最终决定留下来。
但是，现在面临一个问题就是，在外企公司工作 ...
2014/04/10回复
雪月200964楼跟老板商量吧,一般外企不会管员工的计生问题吧....
我也在外企工作10年去年有了二胎,开始也是很担心不知道领导知道会如何处理,,,后来跟领导商量说意外有了要不要生下来(其实是计划要的也肯定会生的),没想到领导很开心地说恭喜我,还要我一定要生下来,因为对他们来说2个孩子很正常,他们反而不理解为何这里只能要1个..,,,,就这样顺利生了二胎.
我也在外企工作10年去年有了二胎,开始也是很担心不知道领导知道会如何处理,,,后来跟领导商量说意外有了要不要生下来(其实是计划要的也肯定会生的),没想到领导很开心地说恭喜我,还要我一定要生下来,因为对他们来说2个孩子很正常,他们反而不理解为何这里只能要1个..,,,,就这样顺利生了二胎.
2014/04/10回复
彭小春65楼不小心有了，多次挣扎，不舍得伤害小生命，最终决定留下来。
但是，现在面临一个问题就是，在外企公司工作 ...
2014/04/10回复
acmenl66楼公司是不能炒人没错，但是公司可以将此情况报告JI生办，并且配合XX办找到你，那时这个孩子也生不出来了吧 ...
2014/04/10回复
liuzheng81867楼LZ最好和上司商量。我在美资外企，我的老板咨询完HR说中国的法律是可以炒的，但美国的法律是不允许的，所以超生在外企属于灰区。如果你的老板同意你休假就不用炒，但是休事假，我休的就是无薪事假。如果不同意就会劝退，让你自己递辞职信，不会炒的。
2014/04/10回复
我的轩轩宝贝儿68楼不小心有了，多次挣扎，不舍得伤害小生命，最终决定留下来。
但是，现在面临一个问题就是，在外企公司工作 ...
2014/04/10回复
逗逗mum69楼可能我一直在国企呆了很多年，之后刚转去外企还没过试用期就意外有了第二胎，一直的观念就是超生肯定是要走的。所以就跟上司说如果公司介意我就自动离职，不介意就继续呆着。结果公司让我留下，不过产假只有3个月，产假期间工资保险一个不少。
从以上这么多MM的评论看，可能外资公司一般是不管计生的，但至于超生炒不炒各不想同，正如有MM所说的：炒你是道理，不炒是人情吧。但既然楼主有了也决定生下来，那还是及时跟上司沟通吧，这事是瞒不住的，早知道结果早作打算，开开心心迎接新生命。
从以上这么多MM的评论看，可能外资公司一般是不管计生的，但至于超生炒不炒各不想同，正如有MM所说的：炒你是道理，不炒是人情吧。但既然楼主有了也决定生下来，那还是及时跟上司沟通吧，这事是瞒不住的，早知道结果早作打算，开开心心迎接新生命。
2014/04/10回复
Lindy_Wang70楼公司不管这个吧，我也是外企，下个月底就生2胎，我们公司大把生二胎的，有的生三胎的都有。公司没有解雇的。
2014/04/10回复
wxmquick72楼luckjeannie:
不是的，超生是国家罚款，但企业无权去解雇的。除非它跟你签订合同上写明不能超 ...查看原文
不是的，超生是国家罚款，但企业无权去解雇的。除非它跟你签订合同上写明不能超 ...
国家会罚埋公司钱，一人超生整个单位都被罚的
2014/04/10回复
eliefan73楼luckjeannie:
超生又怎样。被罚款是一回事，但我确实是孕妇。怀孕就不能炒的啊。 ...查看原文
超生又怎样。被罚款是一回事，但我确实是孕妇。怀孕就不能炒的啊。 ...
我记得是计划内怀孕才不能炒吧，不然政府也不会有个规定是如果发现工作人员超生就马上无条件炒人啊，你本来就是超生，可以炒的。
2014/04/10回复
eliefan74楼luckjeannie:
不是的，超生是国家罚款，但企业无权去解雇的。除非它跟你签订合同上写明不能超 ...查看原文
不是的，超生是国家罚款，但企业无权去解雇的。除非它跟你签订合同上写明不能超 ...
大部分合同是会写着不违反国家关相关法律法规的，这个明显是违反了，当然有些公司不想费神也会赔钱，但真的去法院是没得赔的。
2014/04/10回复
gaomimi
小茉莉的妈妈76楼邓宝贝:
不小心有了，多次挣扎，不舍得伤害小生命，最终决定留下来。但是，现在面临一个问题就是，在外企公司工作11年了，不可以随便被炒了，但是现在我是要超生，请不了假，被公司知道了，公司会炒吗？请问被炒有没得赔偿呢？或者姐妹们 ，有没更好的办法，可以继续留在公司，因为辞职实在太不划算了。请姐妹们给个建议吧，谢谢啦，祝生活愉快！
查看原文唔看此贴都不知道有这么多学问的，估计你没有合法准生证公司会让你休事假而非产假吧
2014/04/10回复
紫藤绿萼77楼休病假。麻烦一点跑医院开，这样工作孩子都可以保
该信息来自[广妈Android客户端]
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2014/04/10回复
紫藤绿萼78楼休病假。麻烦一点跑医院开，这样工作孩子都可以保。
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2014/04/10回复
紫藤绿萼79楼休病假。麻烦一点跑医院开，这样工作孩子都可以保。
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2014/04/10回复
NMD开心每一天
