我觉得话说反了，外企反而是可以混日子的地方，因为他们只关注 结果，对于过程的监控不会那么强，所以我在外企工作了9年，在销售方面的业绩也一直做的不错；但民企不一样，民企注重结果，也注意过程，一天**），两报（日报周报），让你根本都没有任何混的机会。他们对于过程的监控，都让我感觉快要窒息了。这也是我非常难适应的一点；再有就是你说的人文，个人感觉还是外企好；外企里的职员，大家素质相当，阶层相当，有话能谈得来；但民企的员工，素质不一，经验和阶层不一，根本没有互动的空间和起点，同事之间零互动，那种氛围，真的超难受；我讲的只是我个人的一些经历，或许是我运气好，进了一个好外企。或许是我运气不好，进了一家这样的民企。所以只是我个人的一些感受而已，看官们不要拍我啊

和这位妈妈一样，在两家外企共呆了14年后，两年前转到了同行业的国企，却还在适应当中，两者的文化相差太远了。最近有猎头找，想着要不要重新回外企算了，虽然节奏快，但是能成长，可是又想要多点时间陪孩子长大，真纠结...

我懂你的感受，我因为个人原因被迫离开之前做得很开心的外企，因为全家离开原城市，要去另一个城市，虽然不想离开也没有办法。后来去了一个还算知名的民企，但是也觉得好难适应，完全是两种不同的世界，我是忍受不了，再找了一个外企，终于感觉没那么压抑。

我觉得话说反了，外企反而是可以混日子的地方，因为他们只关注 结果，对于过程的监控不会那么强，所以我在外企工作了9年，在销售方面的业绩也一直做的不错；但民企不一样，民企注重结果，也注意过程，一天**），两报（日报周报），让你根本都没有任何混的机会。他们对于过程的监控，都让我感觉快要窒息了。这也是我非常难适应的一点；再有就是你说的人文，个人感觉还是外企好；外企里的职员，大家素质相当，阶层相当，有话能谈得来；但民企的员工，素质不一，经验和阶层不一，根本没有互动的空间和起点，同事之间零互动，那种氛围，真的超难受；我讲的只是我个人的一些经历，或许是我运气好，进了一个好外企。或许是我运气不好，进了一家这样的民企。所以只是我个人的一些感受而已，看官们不要拍我啊

同道 之人，我也还在深深的适应民企中，如果适应不过，可能还是会选择回到外企。或者我心仪的外企给不了现在这家民企的待遇给我，但重在去那里，我可以预见我是开心的，不会像现在这家民企一样，或者是拿着不错的待遇，但如果真的过的不开心，或者钱的意义就不大了。唉，是选择开心好，还是选择钱多好？

我觉得话说反了，外企反而是可以混日子的地方，因为他们只关注 结果，对于过程的监控不会那么强，所以我在外企工作了9年，在销售方面的业绩也一直做的不错；但民企不一样，民企注重结果，也注意过程，一天**），两报（日报周报），让你根本都没有任何混的机会。他们对于过程的监控，都让我感觉快要窒息了。这也是我非常难适应的一点；再有就是你说的人文，个人感觉还是外企好；外企里的职员，大家素质相当，阶层相当，有话能谈得来；但民企的员工，素质不一，经验和阶层不一，根本没有互动的空间和起点，同事之间零互动，那种氛围，真的超难受；我讲的只是我个人的一些经历，或许是我运气好，进了一个好外企。或许是我运气不好，进了一家这样的民企。所以只是我个人的一些感受而已，看官们不要拍我啊