巨烦你们这种把私人事情强加给公司承担风险和困扰的人！

你合法生育，有生育险报销，公司履行社会责任；你这非法二胎，公司还给你三个月的产假，够人性的吧，为什么不知足？有没有想过公司因为你的个人事情，影响到工作安排和成本压力。

还想着不回去上班找公司索赔，公司有在你怀孕期间举报你违反计生政策吗，不要说民企，就是国企也是冰冷的自觉收拾包袱走人。

楼主，希望你听进去，生孩子主要个人行为，主要责任也是自己承担，当你决定要生的时候，肯定想好了怎么平衡工作和生活。不要把后果推给公司或别人为难，你其实应该在生产前就跟公司沟通好自己的计划和打算，尽量避免现在的状况。给你假期应该感恩，按时回归是作为一个好员工的基本职业操守，如果不打算复职，提前1个月进行辞职申请，让公司有时间安排接替的员工。

我想知道这三个月有工资不，还是留职停薪的三个月啊

哪家公司那么好，LZ快走吧，把机会留给有需要的MM.

没，人家还给你假了呢

我朋友就这样的 陪钱了

是阿！我觉得楼主的公司超有人情味的，我昨天才跟公司说怀二胎（非法），立马就叫我写辞职信了，这个月底就走人啦！所以，我觉得妈妈你要知足啦～！

这个情况还不想按期回去上班啊。那你自己好意思的话就直接辞职算了。真是不懂感恩！

知足吧，你是非法二胎人家还给你三个月，怎么告都是你输。

非法的不举报你， 已经很好了。 而且还给了三个月的假期， 说真的。 你想想国企， 和大型民企都不会接受的。

   楼主说得在理啊。现在的人啊都是得尺进寸，不懂知足，不知道感恩。非法生育二胎，公司真的按规定来，第一辞退她不用赔偿，第二举报她让计生找她算账；但公司没这样做，一不辞退二不举报，三还给假期，四还让她回去上班！多有人情味的公司啊。发帖的人居然还想着赔偿！人心不知足啊！

   我原来在一家麻雀般的公司，生第一胎时直接辞职，但老板继续帮我买生育保险；生完后直接报了近一万（省内非广州户口）这点我感激不尽，所以产后四个月就回来上班，哪怕当时只拿2K；没想到一回来就加薪了；第二胎违反计生政策的，老板依然给98天假期（他说我第一胎没有享受过，这一胎享受）；休假期间有基本工资拿，连过节费也没少给；回来上班又加薪；加呀加，，现在扣完保险到手近6K了。我已经打定主意，除非老板不干了，否则我一辈子就呆在他公司了。因为，去哪找那么好的老板啊？

LZ算好了，咱公司一发现就请你自动离职，还想要产假，天真。

民企，非法生二胎的大把人在~~
楼主可以先回去上班看看，知道你有小孩，也不会太紧张的工作。。。

美妈真是遇到一个好老板

很好的老板啊。 我朋友也是非法二胎，请了一个半月的假，满月就去上班了。。。

呵呵，还请人不？

LZ有点不厚道

如果超生的时候公司不超，过了哺乳期后，公司炒了，这样有经济补偿吗？假如说，超生一年后，公司炒人了，这样会不会有经济补偿？

你的不是合法哺乳期啊

没吧！！