我是五月入职的，当时怀孕三个月公司不知道，我也没有特意隐瞒也没特意公布，但是按公司规定，不管什么假都要入职满六个月才可以休，包括婚假产假，请问这样合法吗？我打算跟人事说明情况，现在入职还不到一个月，1，请问我可以享有每个月一次的产检假等等吗？2.公司这个时候可以找理由开除我吗？3.另外，现在劳动强度很大，经常下班后开会到半夜，请问作为孕妇我是否有正当理由拒绝？谢谢！