家庭事业难两全！月薪10k以上不加班不出差的工作有吗？
4985815谈天说地
吓了一跳的驴选择A的美妈，希望报一下是什么类型的公司、什么行业、什么职位、工作年限，例如私企、广告公司、设计、8年。
注：1.经常加班定义为平均每周有两天或以上要加班，经常出差定义为平均每月出差1次以上。
2. 偶尔出差偶尔加班的算在“按时上下班无出差”之列
样本量不够大，修改了截止日期，希望多点人投票。我真的很好奇，选A的不少，除了两个HR manager，没人愿意透露自己做什么？有这么神秘吗？希望多分享一下你们成功的心得啦。
投票选项
(单选)
已有228人参与投票
38.6%
A 月薪>10K，按时上下班无出差
10.96%
B 月薪>10K，需要经常加班或出差
50.44%
C 月薪<10K，按时上下班无出差
投票已结束！
2014/07/22
精选回帖
5楼1970/01/01回复
royroyso69楼HR再往上的也就是差不多范围了，如果真的要突破的话，我建议是两个方向，一个是CHO,一个是职业经理人。但对于一个妈妈来说最大的挑战是，如果把家里和事业之间拿得到一个平衡点，就是两边都不误，这才是最难的。说白了，真的上进的HR妈妈的终极目标是，能当上职业经理人或者CHO的同时，孩子聪明健康快乐，另一半关系恩爱，四老关系不紧张也就行了。但听是简单，能不能实现就看个人了。
2014/09/16回复
75楼1970/01/01回复
81楼1970/01/01回复
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吓了一跳的驴楼4楼royroyso 发表于 2014-7-25 08:43
我后来有去进修本科的，虽然是业余在职读的。收入算是能接收范围，有时候有猎头来挖人，出价比这个高，我 ...
人事工作果然很牛，门槛低却工资高，权力大却没压力。我有个小学同学，成绩一向没有我优秀，也是大专毕业偶然机会做了港资公司的人事。不知道她月薪多少，但是总是看她出国旅游，一年几次，而且想几时放假就几时放假，完全可以错峰出行。每天就是朝九晚五上下班，逍遥自在。
我现在对人事这个行当很好奇了，请问你当年的大专同学大部分都像你一样的待遇吗？
2014/07/25回复
royroyso5楼Mmnancy:
我都是大专再工作的时候读本科，我高考的时候还没有扩招，上本科线的人不是太多。
查看原文我读大专时已经扩招啦，不过没现在这么厉害。我最记得我的小学同桌当年就只有他一个人考上了本科，我就上了大专（3年），然后他毕业那年我在招聘会上见到他，我当时是招聘会主办方代表……，后来他去了事业单位入编时遇到一些问题，找到我帮助，后来和老公商量后，还是帮他解决了，他现在可真牛啊，不过遇上个事业单位改革，前路说不准，还好我早跳出来……
2014/07/25回复
royroyso6楼吓了一跳的驴:
人事工作果然很牛，门槛低却工资高，权力大却没压力。我有个小学同学，成绩一向没有我优秀，也是大专毕业偶然机会做了港资公司的人事。不知道她月薪多少，但是总是看她出国旅游，一年几次，而且想几时放假就几时放假，完全可以错峰出行。每天就是朝九晚五上下班，逍遥自在。我现在对人事这个行当很好奇了，请问你当年的大专同学大部分都像你一样的待遇吗？
查看原文不多，女的好像就只有我一个是这个待遇，男的好像有1个。我知道的。
2014/07/25回复
吓了一跳的驴楼7楼xiaobaomumu:
你说的情况只适合企业，外企私企高收入者需经常加班出差，但科研机构或高校很多月超一万，不仅不加班还不需要坐班，不过起码要博士学历
查看原文高校的我太了解了，你都不知道他们到达这个状态之前打拼了多少年吃了多少苦过了多久的穷日子。
博士毕业刚进高校钱也不多的。你把他们比普通人多出来的这些钱再平摊到他们没收入念书的这些年和在评高职称以前低收入的这些年，就和普通人一样扯平了。
博士毕业刚进高校钱也不多的。你把他们比普通人多出来的这些钱再平摊到他们没收入念书的这些年和在评高职称以前低收入的这些年，就和普通人一样扯平了。
2014/07/25回复
xiaobaomumu高校的我太了解了，你都不知道他们到达这个状态之前打拼了多少年吃了多少苦过了多久的穷日子。
博士毕业 ...
2014/07/25回复
高校的我太了解了，你都不知道他们到达这个状态之前打拼了多少年吃了多少苦过了多久的穷日子。
博士毕业 ...
2014/07/25回复
bogeymm
Ritababy100611楼royroyso:
招啊，但目前不招高管哦。基层的肯定又没有的个待遇啦。
查看原文有什么职位呀？
2014/07/29回复
royroyso12楼bogeymm:
10K这个数字在我的行业不算高，但如果要做到准时上下班，基本不可能。PS：我是房地产技术岗位。
查看原文我之前就是在房地产做HR。都是10K，准时上下班啊。
2014/07/29回复
love秀5
cactus12314楼吓了一跳的驴:
人事工作果然很牛，门槛低却工资高，权力大却没压力。我有个小学同学，成绩一向没有我优秀，也是大专毕业偶然机会做了港资公司的人事。不知道她月薪多少，但是总是看她出国旅游，一年几次，而且想几时放假就几时放假，完全可以错峰出行。每天就是朝九晚五上下班，逍遥自在。我现在对人事这个行当很好奇了，请问你当年的大专同学大部分都像你一样的待遇吗？
查看原文门槛不算低吧，HR如果要做到高位还需要有其他资历去支撑的，至少法律知识要过硬，然后是管理工具的运用及掌握，还有企业整体的人力资源诊断要到位。。
看来你是不太了解HR。。一般做到HRM或者HRD都会有专业资格吧，高师也不是一般易考的！
看来你是不太了解HR。。一般做到HRM或者HRD都会有专业资格吧，高师也不是一般易考的！
2014/07/31回复
royroyso15楼cactus123:
门槛不算低吧，HR如果要做到高位还需要有其他资历去支撑的，至少法律知识要过硬，然后是管理工具的运用及掌握，还有企业整体的人力资源诊断要到位。。看来你是不太了解HR。。一般做到HRM或者HRD都会有专业资格吧，高师也不是一般易考的！
查看原文这位美妈说得对，能过高师的人不多，而且要能结合各个模块达到老板要求的一个管理任务，例如，老板马上要开一个新的公司，你得有能力在规定时间内，全部对应人员上马。或者老板要进行一个项目或者公司的清盘裁员，你要有过硬的员工关系手段和劳资方面知识。不然好容易搞到一获粥甘。
2014/07/31回复
我爱木头16楼HRM，月薪10K，不出差不加班，能每天准时上下班，工龄都10年了。
就像上面说的，这个岗位不是那么好做的，要有过硬的法律知识，在短时间组织团队的能力（招聘），在短时间全盘裁员能力，能够协调好各种劳动关系和纠纷，处理好员工的关系，处理好上级的及各个部门负责人的关系，协调好员工与老板之间的关系，还有要整体人力资源的诊断能力。
就像上面说的，这个岗位不是那么好做的，要有过硬的法律知识，在短时间组织团队的能力（招聘），在短时间全盘裁员能力，能够协调好各种劳动关系和纠纷，处理好员工的关系，处理好上级的及各个部门负责人的关系，协调好员工与老板之间的关系，还有要整体人力资源的诊断能力。
2014/08/07回复
jessica_779917楼高校的我太了解了，你都不知道他们到达这个状态之前打拼了多少年吃了多少苦过了多久的穷日子。
博士毕业 ...
2014/08/11回复
