企业无视周末双休制度，不是公然违法吗？你是单休还是双休？
60958170谈天说地
小小猫娃子别说我不懂劳动法，我查过，双休是企业应该执行的基本劳动制度！但是，现在的招聘单位，企业将双优当做员工特殊福利单独列出，甚至乎，很多企业堂叫嚣，我们是服务行业，怎么可能双休呢？我想说那为什么不能将双休进行调休呢？忽然觉得打工一族都是逆来顺受？根本没有争取自己的劳动权益！
你们单休还是双休？你们怎么看？！
2014/09/16
精选回帖
凌清影96楼企业要生存有自己的规定，不过自己可以选择，我大多时候是双休的，但是之前为了工作转型也熬了很久大小周的时间，而且一天接近10小时。但是转型成功后立刻找了一个双休8小时的。所谓职业发展时间待遇要有所取舍。
2014/09/16回复
168楼1970/01/01回复
177楼1970/01/01回复
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Zukee
granthillleeLZ，我估计您不了解，只要每周工作不超过40个小时，企业有权单休的。如果超过40个小时的，就算加班……
2014/09/16回复
宝宝就是BOBO
waner09
枫林雪
WQ12127楼Zukee:
我们公司双休，加班要申请，不是想加班就能加，加班的话有加班费，但大老板不希望每个员工加班，在8小时内连本职工作都干不好，加班就是能力问题，除非遇到特发事件。
查看原文这个老板的思维好，我们都是这样认为的，可是有些私人老板就觉得你没加班是不是工作量太少了太闲了，没加班就代表着你没事做或不负责任，太多私人老板有这种想法了
2014/09/16回复
WQ12128楼granthilllee:
LZ，我估计您不了解，只要每周工作不超过40个小时，企业有权单休的。如果超过40个小时的，就算加班……
查看原文单休的都是上过52个小时的，如果有算加班费就不叫单休了
2014/09/16回复
爸BB9楼 做了几个工作的公司一直都是双休，因为面试前电话会咨询是单休还是双休，单休的坚决不去面试，其他什么都是扯谈了。自己带孩子，单休真没法接受。但是找工作时接到很多公司电话80%都是单休的。
2014/09/16回复
babycandy10楼小小猫娃子:
我一直在有周末双休噶公司做了好多年，生完BB之后出来重新找工作，面试了一间又一间公司，居然发现好多公司都是单休的，难道国家实行近20年的周末双休制度，企业竟然视若无睹，公然加班，这样是不违法的吗？ 别说我不懂劳动法，我查过，双休是企业应该执行的基本劳动制度！但是，现在的招聘单位，企业将双优当做员工特殊福利单独列出，甚至乎，很多企业堂叫嚣，我们是服务行业，怎么可能双休呢？我想说那为什么不能将双休进行调休呢？忽然觉得打工一族都是逆来顺受？根本没有争取自己的劳动权益！ 你们单休还是双休？你们怎么看？！
查看原文除了公务员和老师，在企业工作的很少执行双休
2014/09/16回复
463819180@QQ.CO 我一直都是双休的，觉得自己很幸福，就算工资不高，我也不舍得走，就是这个原因，呵呵呵~~
2014/09/16回复
豆豆1980
royroyso
晨小其
nicole_51715楼双休，加班3小时才算加班~每天中午休2小时，实际是一个半小时， 半小时是让你享受，年尾的时侯看你加班时间够不够补，不够就得扣钱，名义上的2小时，实际是变相扣钱
2014/09/16回复
雪梨丝
autumn_18017楼国家没有规定是单休还是双休，只规定的每周上班的小时数。只要企业不超过就可以啦。
2014/09/16回复
jina风信子
