企业无视周末双休制度，不是公然违法吗？你是单休还是双休？
61009170谈天说地
小小猫娃子别说我不懂劳动法，我查过，双休是企业应该执行的基本劳动制度！但是，现在的招聘单位，企业将双优当做员工特殊福利单独列出，甚至乎，很多企业堂叫嚣，我们是服务行业，怎么可能双休呢？我想说那为什么不能将双休进行调休呢？忽然觉得打工一族都是逆来顺受？根本没有争取自己的劳动权益！
你们单休还是双休？你们怎么看？！
2014/09/16
精选回帖
凌清影96楼企业要生存有自己的规定，不过自己可以选择，我大多时候是双休的，但是之前为了工作转型也熬了很久大小周的时间，而且一天接近10小时。但是转型成功后立刻找了一个双休8小时的。所谓职业发展时间待遇要有所取舍。
2014/09/16回复
168楼1970/01/01回复
177楼1970/01/01回复
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每日妈妈
懿仔妈咪
嘉宝1109
糖糖妈咪
carrie_young我一直在有周末双休噶公司做了好多年，生完BB之后出来重新找工作，面试了一间又一间公司，居然发现好 ...
2014/09/16回复
我是私企，我们公司按国家规定的来做的，一直都是双休。
2014/09/16回复
芷晴BABY
贝贝的贝贝妈9楼我一直在有周末双休噶公司做了好多年，生完BB之后出来重新找工作，面试了一间又一间公司，居然发现好 ...
2014/09/16回复
后来的阿霞霞
sunshineami11楼我一直在有周末双休噶公司做了好多年，生完BB之后出来重新找工作，面试了一间又一间公司，居然发现好 ...
2014/09/16回复
印象宝贝yxbb
guan小紫13楼小小猫娃子:
我一直在有周末双休噶公司做了好多年，生完BB之后出来重新找工作，面试了一间又一间公司，居然发现好多公司都是单休的，难道国家实行近20年的周末双休制度，企业竟然视若无睹，公然加班，这样是不违法的吗？ 别说我不懂劳动法，我查过，双休是企业应该执行的基本劳动制度！但是，现在的招聘单位，企业将双优当做员工特殊福利单独列出，甚至乎，很多企业堂叫嚣，我们是服务行业，怎么可能双休呢？我想说那为什么不能将双休进行调休呢？忽然觉得打工一族都是逆来顺受？根本没有争取自己的劳动权益！ 你们单休还是双休？你们怎么看？！
查看原文看是什么企业吧。我是双休的，就是休息的时间多了点，其实是无所谓的
2014/09/16回复
阿迪屋子14楼同是双休，但是加班一分钱也没有，上班很久的老前辈说以前是有的，有时一个月加班费比基本工资还多，但后来给领导取消改成调休了。
貌似今年还出了新规定，调休要几个月内用完不然调都不给调。
貌似今年还出了新规定，调休要几个月内用完不然调都不给调。
2014/09/16回复
elaineli2015楼我们一直都是单休，有时候有客人，都没得休。争取也争取过，每个月多两天，其中有一天是要给钱的，而且只有妈妈级才有的。现在都没有了，老板取消了。
如果你不想做，你就辞职咯，没人会阻拦你。呵呵~
如果你不想做，你就辞职咯，没人会阻拦你。呵呵~
2014/09/16回复
ice110_201016楼我一直在有周末双休噶公司做了好多年，生完BB之后出来重新找工作，面试了一间又一间公司，居然发现好 ...
2014/09/16回复
伊丽莎白医院
小赵子18楼Zukee:
我们公司双休，加班要申请，不是想加班就能加，加班的话有加班费，但大老板不希望每个员工加班，在8小时内连本职工作都干不好，加班就是能力问题，除非遇到特发事件。
查看原文这样真好啊
2014/09/16回复
犹豫
水仙花2012
