应聘时期望工资一般怎么写？

咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年工龄就是什么岗位，岗位工资薪酬文件里都能查到。虽然很不公平，但至少同龄人之间不需要攀比，因为都一样，能接受就干，不能接受就滚蛋。
现在到了私企，面试前填应聘表的时候写了个期望薪酬，因为完全换了个工种，也没好意思写太高，比原来工作略多点。而且我以为，每个正规的公司都会有自己的薪酬体系，应该和自己的期望关系不是很大，所以也没太琢磨这个事。面试时主管说这个待遇差不多能达到，然后就回去等消息了。三天后接到offer，给的工资就是我写的期望薪酬。完全没有传说中的“谈待遇”这个过程啊。。。囧。是不是要价太低了。
也不方便问其它同事都什么工资，总觉得亏了。。昨天给同学打电话说起这事，他说一般都按原来工资的2倍写期望薪酬，然后人家会压一压你，然后再成交。
各位跳槽时都是怎么样谈待遇的？

2014/09/16

精选回帖

不做师奶5楼

其实HR心里都很清楚你值都是钱和这个岗位值多少钱的。像我对能二面的肯定是能达到他的期望，甚至我会评估是否愿意多给对他鼓励。

2014/09/17回复

心彤妈妈11楼

确实是的，每个岗位都有一个大概的薪酬范围，只要面试者提出的期望薪酬在这个范围内，通常都不会再去压，因为员工只有达到自己的期望薪酬后，才会更努力地工作。

2014/09/17回复

【人间4月天】30楼

如果不是管理层的，一般都没有“谈”这个过程。如果你觉得亏了，你远远超于这个价值的话，就不要做咯。毕竟是已经比你原来的工资高了。而且确实每个公司的工资福利就在这里，所谓的谈，就是你预期的不高，公司能给你公司可以的高一点，至于你想要再高的，免谈！

2014/09/17回复

幸福龚太太53楼

我以前是HRM，时常要跟应聘者对弈薪酬和能力之间的平衡。给楼主一个忠告，如果达到自己期望值了，那就好好干吧！想太多干嘛呢！先不论你的朋友处于何种用心这样告诉你，但是可以说，只要是你主动跳槽的，一般涨0%~30%.一般都是10%。如果是双倍的，不是没有，那是因为你在那行业很成熟，很有资源，是别人挖你过去的。

2014/09/17回复

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张语菲妈妈沙发

水煮鱼cc:

咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年工龄就是什么岗位，岗位工资薪酬文件里都能查到。虽然很不公平，但至少同龄人之间不需要攀比，因为都一样，能接受就干，不能接受就滚蛋。现在到了私企，面试前填应聘表的时候写了个期望薪酬，因为完全换了个工种，也没好意思写太高，比原来工作略多点。而且我以为，每个正规的公司都会有自己的薪酬体系，应该和自己的期望关系不是很大，所以也没太琢磨这个事。面试时主管说这个待遇差不多能达到，然后就回去等消息了。三天后接到offer，给的工资就是我写的期望薪酬。完全没有传说中的“谈待遇”这个过程啊。。。囧。是不是要价太低了。也不方便问其它同事都什么工资，总觉得亏了。。昨天给同学打电话说起这事，他说一般都按原来工资的2倍写期望薪酬，然后人家会压一压你，然后再成交。各位跳槽时都是怎么样谈待遇的？

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不可能报那么高的。你入职公司，公司的HR可以看到你每个月社保公积金缴纳情况，就大概知道你的工资了。如果你报的和HR估的相差太远，那就是诚信的问题了。况且就像很多MM说的，专业的HR都知道一个职位市场价去到哪里，不是说可以漫天要价就地还钱的。

2014/09/17回复

绿茶蛋糕272板凳

面试之前最好问问有没有那间公司认识的人，问问他工资大概多少，要不就上网搜搜同行工资，因为有些面试官也会问，你点解开这个工资。开2倍有点夸张，不过一般都是原来工资超低才开的，你自己感觉了。

2014/09/17回复

壮宝贝20094楼

咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年 ...

坑人的人离她远些

2014/09/17回复

壮宝贝20095楼

我觉得没什么吧，我跳槽基本都按心中的数额写的，不会差五百以上，我觉得现在的HR很多都不会有跟你商讨薪资 ...

按自已心水定

2014/09/17回复

Miss黄澄澄6楼

比理想价位高三五百就可以了，太高了直接不要的了

2014/09/17回复

mama羊咩咩7楼

我蠢了，写和前一份一样的

2014/09/17回复

开心PK难过8楼

不喜欢与HR像买菜卖菜式的讨价还价。

2014/09/17回复

xy59674409楼

这贴写到我心坎里了，我现在就是换工作的阶段，真的和楼主说的一样，公司一般就按你写的那个工资期望给，根本不知道他公司对这个职位的薪酬定位是多少，有时期望写多了也不好，写少了又觉得心有不甘。

2014/09/17回复

harine10楼

长知识了，正有这个想法

2014/09/17回复

lulu麻咪11楼

2倍不现实，还是看行业情况和个人能力的吧，能者多劳，多劳多得。

2014/09/17回复

东莞祺祺妈12楼

张语菲妈妈:

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很多企业跟员工买社保的那个工资基数不是真实工资来的，这哪能准确呢？

2014/09/17回复

Kimmo13楼

咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年 ...

跳槽工资不涨个20%，都不好意思说自己跳槽了啊。

2014/09/17回复

木子sansan14楼

水煮鱼cc:

咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年工龄就是什么岗位，岗位工资薪酬文件里都能查到。虽然很不公平，但至少同龄人之间不需要攀比，因为都一样，能接受就干，不能接受就滚蛋。现在到了私企，面试前填应聘表的时候写了个期望薪酬，因为完全换了个工种，也没好意思写太高，比原来工作略多点。而且我以为，每个正规的公司都会有自己的薪酬体系，应该和自己的期望关系不是很大，所以也没太琢磨这个事。面试时主管说这个待遇差不多能达到，然后就回去等消息了。三天后接到offer，给的工资就是我写的期望薪酬。完全没有传说中的“谈待遇”这个过程啊。。。囧。是不是要价太低了。也不方便问其它同事都什么工资，总觉得亏了。。昨天给同学打电话说起这事，他说一般都按原来工资的2倍写期望薪酬，然后人家会压一压你，然后再成交。各位跳槽时都是怎么样谈待遇的？

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我每次跳槽都是比原来工资多500左右，也不怎么会谈。

2014/09/17回复

曾倩倩15楼

做了几年有些经验完全可以创业哦。

2014/09/17回复

水煮鱼cc楼16楼

张夏天发表于 2014-09-17 12:07
咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年 ..

哈哈，还好吧，他自己是这么搞的，可能跟他原来工资不怎么高也有关系吧

2014/09/17回复

水煮鱼cc楼17楼

xy5967440 发表于 2014-09-17 14:22
这贴写到我心坎里了，我现在就是换工作的阶段，真的和楼主说的一样，公司一般就按你写的那个工资期望给，根..

加油！参考楼上各位达人的意见喽

2014/09/17回复

水煮鱼cc楼18楼

lihonghai114 发表于 2014-09-17 16:51
偏门行业的冷门岗位，在我原来单位，这岗位上的人同工龄至少比我少1000每月（原来我不从事这行）。。。其它..

这样的岗位很多，只是一般都是一个封闭的圈子，跟外面的企业不怎么打交道，所以一般人了解的比较少。比如，十大军工集团，除了中电，其它9个旗下的研究所家家冷门，一家比一家冷门。。。

2014/09/17回复

amylo19楼

我之前更傻，心理总觉得公司对职位薪金肯定是设定好的，即使我怎么写都没多大意思，所以我就写个最低价博取对方眼球，结果新公司就按那个最低价给我了，面试当天就直接上班，呵呵，我挨了2小时，觉得工作环境一般就马上走人了不干了。瞎胡闹。

2014/09/17回复

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