只有符合计划生育政策的已婚女员工，才能享受产假待遇啊

显然，不能也不应该是产假。第一、公司登记表上的婚姻状态；第二、人事部是否对其开具过结婚zm；第三、产假要提前申请的，且是产科开具的产假zm而不是妇科开具的病假zm；但考虑到妇女及儿童权益保护的特殊性，可以予以适当的关照，比如调岗、比如该病假期间不解除劳动关系、比如认定两周中的其中三天为带薪休假等等。

以前呢是不能享受的，因为要享受生育险里的福利都必须要有《准生证》，而《准生证》呢又是要符合国家生育政策才能办理的，所以出现未婚先孕，或者流产那一胎是没有计生部门开具有效证明的话，都享受不了这个生育险的福利，但从去年开始就放开了， 不是合法的也可以，但大部分申请的姑娘是结了婚，意外怀了的申请多一点。未婚先孕这一块，一般的姑娘可没这么凶猛公布给全单位知道啊。所以LZ提出的这个，我觉得不是钱的问题，而是还打不打算在公司里活下去的一个问题，或者可能我本人脸皮有点薄。

只有符合计划生育政策的已婚女员工，才能享受产假待遇啊

显然，不能也不应该是产假。
第一、公司登记表上的婚姻状态；
第二、人事部是否对其开具过结婚zm；
第三、产假要提前申请的，且是产科开具的产假zm而不是妇科开具的病假zm；
但考虑到妇女及儿童权益保护的特殊性，可以予以适当的关照，比如调岗、比如该病假期间不解除劳动关系、比如认定两周中的其中三天为带薪休假等等。

谢谢，但是因为《女职工劳动保护法特别规定》中没有明确规定女职工是否要符合生育政策，现在员工就是在这个节点上有异议

哈，有异议？这好像也太搞笑了吧。

婚都没有结就怀孕，还敢来有异议，我能说现在的人道德下限太低了么！

当然是已婚的前提下才能有这样的假期，还未结婚谈何怀孕？未婚就不受法律保护，还谈什么福利？

国人的道德自尊已退化到这种程度了？？

结婚证都没有，怎么享受呢！！ 简单的常识问题！

以前呢是不能享受的，因为要享受生育险里的福利都必须要有《准生证》，而《准生证》呢又是要符合国家生育政策才能办理的，所以出现未婚先孕，或者流产那一胎是没有计生部门开具有效证明的话，都享受不了这个生育险的福利，但从去年开始就放开了， 不是合法的也可以，但大部分申请的姑娘是结了婚，意外怀了的申请多一点。未婚先孕这一块，一般的姑娘可没这么凶猛公布给全单位知道啊。所以LZ提出的这个，我觉得不是钱的问题，而是还打不打算在公司里活下去的一个问题，或者可能我本人脸皮有点薄。

就是咯

啊哈哈 现在真是什么人都有的呢

呵呵，告诉她，从2012年4月1日开始，产假，只给符合国家计划生育的女员工

你的这个员工未婚先孕还敢问这问题，如果没有流产又没有结婚，说不定还会影响你整个单位的计生奖呢，我以前的单位就是因为这样被扣了全单位全体员工全年的计生奖啊

当然不能享受。条件之一是符合国家的计划生育规定的

同意。在这个网里，我相信有一部分还是小三呢。每天不用上班，但花着男人的钱，还在网上炫耀如何幸福有钱。

流产假是计生假，未婚何谓计生？

小三不一定就不上班的吧，很多小三也是要上班的。

错误哦，产假可以享受，津贴么有