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领年终奖前跳槽,居然还有好处

2613799谈天说地

        昨天听说老同学C前两天跳槽了,跳到另一家银行。我是挺不理解的,不理解他为什么要在发年终奖之前离职,后来他就跟我说了,其实发年终奖前离职是有好处的,我听着我觉得有点道理,不知道MW姐妹们怎么想的?
        一、老同学说,发年终奖钱跳槽可以有机会谈到更高的薪水。一般都是年前谈妥年后到岗。如果不行的话,那他已经放弃了6位数的年终奖过来新公司报到了,完全可以提出补偿条件,也就是说原来谈的月薪上又多了3%。从长远来看,增加的月收入总和一定会超过那笔年终奖的吧。

2014/12/23
精选回帖
说的好像有点道理,但是会不会太冒险,楼主同学应该是找到了下家才离职的。劝妈妈们别冲动,别人是先找到了再辞职的
2014/12/23回复
本帖最后由 purple_zi 于 2014-12-24 09:38 编辑 完全没有道理。第一,如果有6位数的年终奖即有100000以上,平摊每月是100000/12=8300(至少),那LZ老同学是否每个月在原工资(8千多)的基础上再能增加收入>8300,即收入有2万左右。他新入职的银行才1万多点,不划算。拿到年终奖100000再跳槽不是更好吗?第二,不领年终奖就跳槽,怎能算是给旧东家留一份情义。银行又不是私企,年终奖是按业绩发放的,没有发放的奖金又不能够给别人的,老板是“公家”,不在乎你这一点儿奖金,6位数奖金,在银行里面不算什么。三、虽说时间价值远比年终奖宝贵,但一个无法忍受只是两个月的时间在淡然无味的旧工作上的人,也应该不能把另一份性质相同的银行工作做好。只是提前2个月入职,就以为自己能比别人起跑早,有点儿天真。银行工作着重的是积累,LZ同学还是嫩了点。综上所述,LZ同学是只顾眼前利益,所谓做人做事要有始有终,年末要完成很多年终总结之类的工作,是比较繁忙的时间,LZ同学在此时候辞职走人比较不厚道。在新单位也未必有好的发展。以上仅为个人观点,不喜勿喷。
2014/12/24回复
本帖最后由 purple_zi 于 2014-12-24 11:55 编辑 回复 AppleLea 的帖子是LZ跳槽了,还是LZ同学跳槽了?LZ同学只是初出茅庐的“新人”而已,银行月薪8千多一点的银行职员还是急进了点。慢慢学习做人做事的道理,以后就会明白了。
2014/12/24回复
8K-1W,按昨天某金融业人士透露的信息,只是基层岗位,转一个其实也不见得会有很大改变。而且银行业很多和你某些方面能力挂钩的吧。有6位数奖金,而且是自己应得的,为什么不要。不过其实转工什么的过得了自己就好了。谁也无法预测未来会怎么样,谁能保证下一个工作岗位就是自己终生职业呢?
2014/12/24回复
46楼
1970/01/01回复
只要很想做一个事情,无论事情再不合理,也能给事情找一堆看似合理的理由来说服自己和关心自己的人。
2014/12/24回复
jawaajawaa83楼
LZ没算清楚。六位数的年终奖,就算10万好了,就像上面一位MM计算的,摊到每个月是8300,按你说的加3%的工资,你朋友的工资就是月8300/3%=276666,也就是27万多,和你下面说的8000涨到10000明显不是同一档次。所以说,LZ分享案例的实际情况,应该是说年前找工作,拿了年终奖再去下一家。这是很普遍的情况阿,没什么特别的。另外,对于一些市场上稀缺的人才,公司会愿意支付到岗津贴的,这个的性质大致上是补偿员工由于辞职没有办法拿到的年终奖金,但是这只是极个别的情况,整个年终奖都补足的估计是凤毛麟角了。
2014/12/24回复
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因为在家带小孩比较无聊开了一个淘宝店,宝妈们可以关注一下我的淘宝店铺吗,想增加人气,因为本人是新开的淘宝店,喜欢的也可以收藏一下店铺,谢谢各位宝妈了。下面是店铺网170g http://tb.cn/HVSA0Oy谢谢啦!
2014/12/24回复
小何生小何生板凳
昨天听说老同学C前两天跳槽了,跳到另一家银行。我是挺不理解的,不理解他为什么要在发年终奖之前 ...
只要很想做一个事情,无论事情再不合理,也能给事情找一堆看似合理的理由来说服自己和关心自己的人。
2014/12/24回复
哇,柜员都有六位数的年终奖啊,好羡慕啊
2014/12/24回复
做银行的真有钱!
2014/12/24回复
昨天听说老同学C前两天跳槽了,跳到另一家银行。我是挺不理解的,不理解他为什么要在发年终奖之前 ...
你这样算账只适合当事人一个,并不适合普罗大众
2014/12/24回复
这样的事情就好比“萝卜青菜各有所爱”一样,每个人的观点不一样,不过我比较偏向与楼主同学的观点,既可以休个长假又可以在职业上有更好的规划。
也没有什么愧疚与老东家之说吧,至少在老东家那做事的时候,我们肯定是全力以赴、竭尽所能的。
2014/12/24回复
张夏天:
LZ所述的理由在微信圈已经疯转了。但真正做到的没几个。另外给旧东家一个人情,真的只适用于私企。事业单位你领不领真的没关系。
查看原文
你的朋友也在跳槽吗?和C一样的情况?
2014/12/24回复
完全没有道理。
第一,如果有6位数的年终奖即有100000以上,平摊每月是100000/12=8300,那LZ老同学是否每个 ...
灰常同意
2014/12/24回复
我最近也是想辞职,最后还是决定拿了年终奖再走
2014/12/24回复
heibeiheibei11楼
说的好像有点道理
2014/12/24回复
老了,不想折腾
2014/12/24回复
AppleLea:
你是想先把年终奖拿了再算吗?
查看原文
这也没有错!
2014/12/24回复
童善童善14楼
AppleLea:
        昨天听说老同学C前两天跳槽了,跳到另一家银行。我是挺不理解的,不理解他为什么要在发年终奖之前离职,后来他就跟我说了,其实发年终奖前离职是有好处的,我听着我觉得有点道理,不知道MW姐妹们怎么想的?        一、老同学说,发年终奖钱跳槽可以有机会谈到更高的薪水。一般都是年前谈妥年后到岗。如果不行的话,那他已经放弃了6位数的年终奖过来新公司报到了,完全可以提出补偿条件,也就是说原来谈的月薪上又多了3%。从长远来看,增加的月收入总和一定会超过那笔年终奖的吧。
查看原文
跳槽是加薪的好方法。
2014/12/24回复
因为在家带小孩比较无聊开了一个淘宝店,宝妈们可以关注一下我的淘宝店铺吗,想增加人气,因为本人是新开的淘宝店,喜欢的也可以收藏一下店铺,谢谢各位宝妈了。下面是店铺网170g http://tb.cn/HVSA0Oy谢谢啦!
2014/12/24回复
我是无这么好命水了,反正是饿不死,又活得小康而已。
2014/12/24回复
jawaajawaa17楼
LZ没算清楚。
六位数的年终奖,就算10万好了,就像上面一位MM计算的,摊到每个月是8300,按你说的加3%的工资,你朋友的工资就是月8300/3%=276666,也就是27万多,和你下面说的8000涨到10000明显不是同一档次。
所以说,LZ分享案例的实际情况,应该是说年前找工作,拿了年终奖再去下一家。这是很普遍的情况阿,没什么特别的。
另外,对于一些市场上稀缺的人才,公司会愿意支付到岗津贴的,这个的性质大致上是补偿员工由于辞职没有办法拿到的年终奖金,但是这只是极个别的情况,整个年终奖都补足的估计是凤毛麟角了。
2014/12/24回复
bin7280bin728018楼
年底跳槽,真实技术活啊。你说如果C在年后拿到年终奖再走的话,表面上是找到新工作和年终奖了,但是事实 ...
这个想法有点诡异:一、年终奖是我上一年的奖励,我拿了天经地义啊,也不会欠旧东家什么;2、也可以年前找到年后入职啊,都会有缓冲期。
2014/12/24回复
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