完全没有道理。
第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300（至少），那LZ老同学是否每个月在原工资（8千多）的基础上再能增加收入>8300，即收入有2万左右。他新入职的银行才1万多点，不划算。拿到年终奖100000再跳槽不是更好吗？
第二，不领年终奖就跳槽，怎能算是给旧东家留一份情义。银行又不是私企，年终奖是按业绩发放的，没有发放的奖金又不能够给别人的，老板是“公家”，不在乎你这一点儿奖金，6位数奖金，在银行里面不算什么。
三、虽说时间价值远比年终奖宝贵，但一个无法忍受只是两个月的时间在淡然无味的旧工作上的人，也应该不能把另一份性质相同的银行工作做好。只是提前2个月入职，就以为自己能比别人起跑早，有点儿天真。银行工作着重的是积累，LZ同学还是嫩了点。
综上所述，LZ同学是只顾眼前利益，所谓做人做事要有始有终，年末要完成很多年终总结之类的工作，是比较繁忙的时间，LZ同学在此时候辞职走人比较不厚道。在新单位也未必有好的发展。
以上仅为个人观点，不喜勿喷。
领年终奖前跳槽，居然还有好处
2589899谈天说地
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对对碰女神22楼二、不领年终奖就跳，算是给旧东家留一份情义。对于曾经培养自己的老板、上级来说，他的跳槽肯定是 ...
2014/12/24回复
小沛怡
purple_zi24楼AppleLea:
昨天听说老同学C前两天跳槽了，跳到另一家银行。我是挺不理解的，不理解他为什么要在发年终奖之前离职，后来他就跟我说了，其实发年终奖前离职是有好处的，我听着我觉得有点道理，不知道MW姐妹们怎么想的？ 一、老同学说，发年终奖钱跳槽可以有机会谈到更高的薪水。一般都是年前谈妥年后到岗。如果不行的话，那他已经放弃了6位数的年终奖过来新公司报到了，完全可以提出补偿条件，也就是说原来谈的月薪上又多了3%。从长远来看，增加的月收入总和一定会超过那笔年终奖的吧。
查看原文完全没有道理。
第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300，那LZ老同学是否每个月能增加收入>8300，即收入有2万左右。他新入职的银行才1万多点，不划算。拿到年终奖100000再跳槽不是更好吗？
第二，不领年终奖就跳槽，怎能算是给旧东家留一份情义。银行又不是私企，年终奖是按业绩发放的，没有发放的奖金又不能够给别人的，老板是“公家”，不在乎你这一点儿奖金，6位数奖金，在银行里面不算什么。
三、虽说时间价值远比年终奖宝贵，但一个无法忍受只是两个月的时间在淡然无味的旧工作上的人，也应该不能把另一份性质相同的银行工作做好。只是提前2个月入职，就以为自己能比别人起跑早，有点儿天真。银行工作着重的是积累，LZ同学还是嫩了点。
综上所述，LZ同学是只顾眼前利益，所谓做人做事要有始有终，年末要完成很多年终总结之类的工作，是比较繁忙的时间，LZ同学在此时候辞职走人比较不厚道。在新单位也未必有好的发展。
以上仅为个人观点，不喜勿喷
第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300，那LZ老同学是否每个月能增加收入>8300，即收入有2万左右。他新入职的银行才1万多点，不划算。拿到年终奖100000再跳槽不是更好吗？
第二，不领年终奖就跳槽，怎能算是给旧东家留一份情义。银行又不是私企，年终奖是按业绩发放的，没有发放的奖金又不能够给别人的，老板是“公家”，不在乎你这一点儿奖金，6位数奖金，在银行里面不算什么。
三、虽说时间价值远比年终奖宝贵，但一个无法忍受只是两个月的时间在淡然无味的旧工作上的人，也应该不能把另一份性质相同的银行工作做好。只是提前2个月入职，就以为自己能比别人起跑早，有点儿天真。银行工作着重的是积累，LZ同学还是嫩了点。
综上所述，LZ同学是只顾眼前利益，所谓做人做事要有始有终，年末要完成很多年终总结之类的工作，是比较繁忙的时间，LZ同学在此时候辞职走人比较不厚道。在新单位也未必有好的发展。
以上仅为个人观点，不喜勿喷
2014/12/24回复
AppleLea楼25楼purple_zi:
完全没有道理。第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300，那LZ老同学是否每个月能增加收入>8300，即收入有2万左右。他新入职的银行才1万多点，不划算。拿到年终奖100000再跳槽不是更好吗？第二，不领年终奖就跳槽，怎能算是给旧东家留一份情义。银行又不是私企，年终奖是按业绩发放的，没有发放的奖金又不能够给别人的，老板是“公家”，不在乎你这一点儿奖金，6位数奖金，在银行里面不算什么。三、虽说时间价值远比年终奖宝贵，但一个无法忍受只是两个月的时间在淡然无味的旧工作上的人，也应该不能把另一份性质相同的银行工作做好。只是提前2个月入职，就以为自己能比别人起跑早，有点儿天真。银行工作着重的是积累，LZ同学还是嫩了点。综上所述，LZ同学是只顾眼前利益，所谓做人做事要有始有终，年末要完成很多年终总结之类的工作，是比较繁忙的时间，LZ同学在此时候辞职走人比较不厚道。在新单位也未必有好的发展。以上仅为个人观点，不喜勿喷
查看原文有没有银行业内人士来说说，是不是C都说中了业内现象？
2014/12/24回复
海豚树26楼purple_zi:
完全没有道理。第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300（至少），那LZ老同学是否每个月在原工资（8千多）的基础上再能增加收入>8300，即收入有2万左右。他新入职的银行才1万多点，不划算。拿到年终奖100000再跳槽不是更好吗？第二，不领年终奖就跳槽，怎能算是给旧东家留一份情义。银行又不是私企，年终奖是按业绩发放的，没有发放的奖金又不能够给别人的，老板是“公家”，不在乎你这一点儿奖金，6位数奖金，在银行里面不算什么。三、虽说时间价值远比年终奖宝贵，但一个无法忍受只是两个月的时间在淡然无味的旧工作上的人，也应该不能把另一份性质相同的银行工作做好。只是提前2个月入职，就以为自己能比别人起跑早，有点儿天真。银行工作着重的是积累，LZ同学还是嫩了点。综上所述，LZ同学是只顾眼前利益，所谓做人做事要有始有终，年末要完成很多年终总结之类的工作，是比较繁忙的时间，LZ同学在此时候辞职走人比较不厚道。在新单位也未必有好的发展。以上仅为个人观点，不喜勿喷。
查看原文有道理～～～～～～～～～～～～～
2014/12/24回复
newer110
小小猫娃子
曾漩
安妮妈妈123
yayayayaya1032楼谢谢分享
2014/12/24回复
AppleLea楼33楼purple_zi:
是LZ跳槽了，还是LZ同学跳槽了？LZ同学只是初出茅庐的“新人”而已，银行月薪8千多一点的银行职员还是急进了点。慢慢学习做人做事的道理，以后就会明白了。
查看原文看来是业内人士！C也不年轻了，30了，激进倒是没有，家里老婆孩子等着养，8k是少了点
2014/12/24回复
别大号34楼完全没有道理。
第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300，那LZ老同学是否每个 ...
2014/12/24回复
kk041135楼purple_zi:
完全没有道理。第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300，那LZ老同学是否每个月能增加收入>8300，即收入有2万左右。他新入职的银行才1万多点，不划算。拿到年终奖100000再跳槽不是更好吗？第二，不领年终奖就跳槽，怎能算是给旧东家留一份情义。银行又不是私企，年终奖是按业绩发放的，没有发放的奖金又不能够给别人的，老板是“公家”，不在乎你这一点儿奖金，6位数奖金，在银行里面不算什么。三、虽说时间价值远比年终奖宝贵，但一个无法忍受只是两个月的时间在淡然无味的旧工作上的人，也应该不能把另一份性质相同的银行工作做好。只是提前2个月入职，就以为自己能比别人起跑早，有点儿天真。银行工作着重的是积累，LZ同学还是嫩了点。综上所述，LZ同学是只顾眼前利益，所谓做人做事要有始有终，年末要完成很多年终总结之类的工作，是比较繁忙的时间，LZ同学在此时候辞职走人比较不厚道。在新单位也未必有好的发展。以上仅为个人观点，不喜勿喷
查看原文认同你的观点
2014/12/24回复
wj80
罗斯不是地瓜
happylam38楼8K-1W，按昨天某金融业人士透露的信息，只是基层岗位，转一个其实也不见得会有很大改变。而且银行业很多和你某些方面能力挂钩的吧。有6位数奖金，而且是自己应得的，为什么不要。不过其实转工什么的过得了自己就好了。谁也无法预测未来会怎么样，谁能保证下一个工作岗位就是自己终生职业呢？
2014/12/24回复
wesin有嘉有家
