临过年了，被公司炒鱿鱼。。。。很不开心

            心情很不好啊，上妈网吐槽一下。。去年3月入职这家公司，想说行业内数一数二的
公司，比较平稳和有发展空间。没想到就这个月收到调岗通知，原来上司搞的几个项目花了
几百万，然后没有帮公司赚钱，大老板很生气要架空上司，强迫他停掉项目然后裁剪今年新
招的人员，而我就是其中一个了。。。。

   被叫去谈话，推荐到市场部，当时听到心里咯噔了一下，全公司都知道市场部跟上司不
和，上次因为某个项目还在讨论群的大吵`~~好了心里有底了，再三强调接受降薪考核期，
最后还是谈不拢，说我工资高要考虑经营成本，还说要招在外面跑业务的应届生。。。。

      调岗失败，那就直接谈赔偿，其中几番曲折就不说了。。。。。
   人事给了两个方案：一是年前走+一个月赔偿金；二是待到下个月，然后算2月份工资+
1个月补偿金。原本我想第一个方案的，费事折腾，早点走人，跟知心朋友和男友问意见，
都说我傻啊当然要第二个方案。。。。
   好吧，我就回复说第二个方案，人事当时讲话很搞笑，说我是第一个选择这个方案的人，
说以往的员工都很理解公司，公司也很理解员工的，呵呵，心中已有一万头草泥马在奔腾，
姐姐我选择合法合情合理的方案，被搞得好像做错了什么。。。上司也以什么作为一个朋友的
角度然后劝我选择第一个方案，拿一个月就走。。。。

   不管怎样，我就是选择第二个方案，然后认识给解除劳动关系通知书给我，我就问律师
朋友和人事朋友，人事朋友就说通知书上没有写明赔偿金额和发放时间，你签字个屁啊。根
本没保障，我想想也是，就坚持见到协议书再签通知书。结果公司死都不愿意出协议。。。

   擦，聊到最后说你不签的话就不协商直接全公司通知辞退消息，然后说今天不签通知书就不
要再谈了。。。。妈蛋！我最讨厌被人威胁大我，立马就想发飙了，现在在协商沟通，擦，我只是要确定能不能在通知书上增加赔偿金的金额和发放时间，草，你不正面回答协商，靠，还要压我大我！简直不能忍！反正最后被气哭了。。。。

   上司还要人身攻击，说我太计较，较真，在职场上不利发展，还说律师朋友和人事朋友在害我，要我相信他相信人事相信公司，呵呵，相信个毛线啊，13年也是年前招一帮人，年底炒一帮人，还是直接通知炒掉没有赔偿，然后新员工试用期没有买社保，转正后要买还要申请有名额限定，草！十几年不买公积金，今年才开始买，不管你买多少公司都是只出5%，也就是一百块，真要说起来，一堆违法犯法的事情，还打算炒掉应届生孕妇，只给赔偿金。。。大家说这样的公司怎么能信？

   何况我要求协议是合法合理的要求，是对自身权益的保障，公司没猫腻怎么不能给？后面说没法算出具体赔偿金额，呵呵，只想冷笑，具体金额你可以空白或者说一年工资的平均值，越是不给协议越是让人怀疑。。。。

   哎~总之搞到很不开心，搞的我正当赔偿像是不对似的，好像强迫公司似的像个罪人似的。。。
大家说我这样选择是不是有错？哦，这家公司还是搞法律的。。。。

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yigar2008沙发

看了我们公司觉得还算是这样了，最起码入职一分不差买社保，12%公积金，公司给买商业保险，年假福利都不差，就是工资涨得不如人意，心里平衡很多了

2015/02/09回复

柒喵喵板凳

很好奇广州的劳动仲裁都在干什么。。

2015/02/09回复

唐洁静4楼

其实现在很多公司都很坑，看自己运气好坏。

2015/02/09回复

yingqing8385楼

这样的垃圾公司也算行业数一数二？这什么行业啊这么坑爹…… ...

说出我心里话，啥行业这么坑啊，孕妇都敢炒

2015/02/09回复

vickymami6楼

你没有错啊，当初方案是他们给你二选一的，然后又怨你选错方案，都拿来搞的，赔偿协议应该和解除劳动合同一 ...

非常好！完全支持你所讲噶做法，反正有咩证据一定要掌握系手！呢个社会只能靠自己，咩都系需要自己举证噶......

2015/02/09回复

zlqwf7楼

临近年底，每个按期拿到工资的员工都应感谢你的老板，尤其是经济不佳这两年。你也许不知道，你上班玩手机的时候，你的老板正在焦头烂额;你也许不知道，你盼望发薪的时候，你的老板正在下一张借条上签名。中国现在的老板，８０%以上面临着资金压力、倒闭风险、法律风险。海难覆船的时候，最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！不要求你与船共存亡，但请做好自己本职工作既是最大回报！

2015/02/09回复