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想辞职,但是又想领取失业保险,如何选择呢

1290721谈天说地

年前一直有想法,想在年后辞职,但是合同6月底到期了,加上医保到6月就买够了10年,公司的发展不太明朗,工作岗位有所调动,需要夜班到2点,更加动摇我想辞职,但是现在走无法领取失业保险,现在又是找工的机会,到了6月底合同到期再找工作会否很难呢,如果合同到期我不续签能领取失业保险吗?老公说,毕竟在这里工作了5年,干嘛不做到合同期满,然后要求升工资,不升就不续签,等公司解除续签,就可以领保险了,请问大家这样行得通吗?
2015/03/04
精选回帖
2楼
1970/01/01回复
别冲动,你还是等做到合同期满吧!
2015/03/04回复
你老公是聪明的
2015/03/04回复
ZukeeZukee18楼
你老公的说法最实际亦最有效的。现时很多公司都不会主动辞退,因为要给补偿金,谁会那么蠢,合同到期后公司不与你续约,你离职时理由就很充分了。主要看离职证明怎么写才能充分体现出期满后是公司不愿意再续约,而非员工不愿意。
2015/03/05回复
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ZukeeZukee沙发
你老公的说法最实际亦最有效的。现时很多公司都不会主动辞退,因为要给补偿金,谁会那么蠢,合同到期后公司不与你续约,你离职时理由就很充分了。主要看离职证明怎么写才能充分体现出期满后是公司不愿意再续约,而非员工不愿意。
2015/03/05回复
Zukee:
你老公的说法最实际亦最有效的。现时很多公司都不会主动辞退,因为要给补偿金,谁会那么蠢,合同到期后公司不与你续约,你离职时理由就很充分了。主要看离职证明怎么写才能充分体现出期满后是公司不愿意再续约,而非员工不愿意。
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怎样做可以让公司不续签呢?
2015/03/05回复
serena8321:
请问是公司在离职证明写了是合同到期,这样都可以领取失业保险吗?是否要写明是公司不愿续约,还是自己不愿续约呢?
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无须写这么清楚,只要是合同到期就可以了,我N个同事都是这样搞的
2015/03/05回复
有什么不明白上社保局看或打12333咨询
2015/03/05回复
serena8321:
提出提高薪要求,不愿提薪应该不给续吧
查看原文
那也是员工个人问题,不是公司的问题。
2015/03/05回复
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