小肥麻吉我查了一下，发现产假还分种
1、必须享受的假
产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
2、可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的
晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
4、授乳时间哺乳假
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
lgyan83:
最近公司HR特意为最近新颁布的医保新政——必须要定“一大一小”医院为我们上课，顺带说明了一下，新的产假政策。很悲催啊，连第一胎都取消了独生假35天，晚育假15天，足足少了50天。很悲催啊~~~~6年前，我生第一胎的时候，产假90天，独生35天，晚育15天，剖腹产30天，我37周开始休息，到宝宝5个月后才上班。现在少了50天，即系话好多妈妈在宝宝3-4个月的时候就要上班。新政策下少50天，不如不实施。[图片]
查看原文
烁烁家的加菲猫
nyeoo
叫我癫癫小姐
曾逸儿
秋秋求秋天
νictorｍiα
cofft
lgyan83楼
小豆豆妈123456
峰妍谦语
icecat_079
小wing啊
117311939
bogeymm
xuanxi1
