第一胎本来就不是独生子女了啊，没那个假正常的吧，

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虽然我目前没资格生2胎,我都帮顶一下,好像生第二胎老公连10天还是15天(具体不记得了)假都享受不了

一胎已经享受了就很好了。现在又要二胎，没收回一胎的独生子女假就不错了！~

这样看来 刚刚享受完98+35+15的那一批人  不是好幸运了?

将来要放开二胎，但是不增加二胎产假，估计更多妈妈会了这个问题要全职在家里带小孩，对社会发展不好。

帮顶一下，你二胎肯定无独生子女假，好正常的吧

十二年前生育只有60天假期的飘过

这个新政策什么时候实施呀，预产期是6月份的，到时请假米少了好多天，好亏呀

公司话一胎都无啦。

你是单独二胎么？政府都说之前享受的不追究。。你们公司的HR？
真心感觉你们的HR不是好人。。或者公司老板的意思？

那如果二胎估计就不用休了，简直神经。

没有独生子女假，是想说放开二胎嘛？？？很不错啊~~

私人公司，产假只有3个月的飘过。

不是的，只要是按规定享受产假，那么工资还是能领到的。
今年实施的《广东省职工生育保险规定》有这么一条：

“第十六条
职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的，从其规定。”

所以，对于员工，其实是没有任何影响的，因为单位还是要发放工资。但对于单位，他们能从社保那里领回来的社保待遇少了，也就是说，单位要自己掏钱包支付晚育假、独生子女假的工资费用了。

由公司负责就代表着不负责罗,就是说公司想点就点.

我们公司很早就实施了,
之前有同事领了独生子女证, 休了假, 后面又生二胎,
凡事没有办法两全其美吧.

前两天到人社局帮同事申请生育津贴，晚育有，独生子女也有

妈网就需要这样的专业人士