我和你的看法相反，因为看中了他的能力，都三轮面试了，为何这一轮才**的，一个人应付三个人的唇枪舌剑就是想看下处事能力和工作作风，而年纪就是一个关建点，也是自身的一个弱点，如果不够强的话就会失去自信就会一败涂地的。所以不管是面试也好，工作中也好，把握每一个机会，为自己全力以付，才能笑到最后的。如果在面试都受不了打击，那怎么会得到掌声？得到工作，得到认可。

你这种做法是下下策，出了口恶气而失去了一个机会。来的目的就是想应聘，想得到一份工作而已，拿下来，就是成功。应该掌握谈话的方向，这是一场无形的战场。工作中，客户的不尊重是很正常的，如果没有一定的抗压能力，是很难胜任的。。。企业也想找个好的人才啊。

非常支持这位美妈的观点。因为有些公司的hr太多无聊了，叫一些人去面试，其实这些公司基本不招人，天天在网上发布招工，换句就是营销模式，就是想让面试者看到这些公司怎么怎么样

本帖最后由 jiayi_2005 于 2015-8-10 23:04 编辑 楼主加油！我和你有着一样的学历和外贸业务工作经验，我是生完二宝后就一直全职，现在二宝也三岁了可以上幼儿园了，也打算出来找工作，也很迷茫，简历都不知如何去描述这三年的职业空白，36+。

人与人之间是互相尊重。百般挑剔，hr 无认真看过求职者资料，甚至拿年龄，抗压能力做借口。只显得hr无能力，无水平。甘的公司去来做咩。好的hr唔多，自以为是的hr一大堆。正如那Ｄ公司一叫人面试，等成半个钟，甚至一个钟，请问有无尊重过他人。为什么要为呢份唔尊重他人的公司浪费时间，好的公司大把。
我刚出社会，会认为等几耐hr都无问题。但入职时间长了，有工作经验，呢Ｄ公司简直就是浪费我的时间，还要是一个未知数的机会。错过其他公司的机会，真系对唔住自己。这个就是机会成本。
我觉得面试失败唔重要，最重要是对自己有信心。唔会因为Ｄ垃圾公司影响自信。

我也这么觉的，年轻的哪会做的长久

看了楼主这么说，我想换工作都有些怕怕，这个年纪很老吗？我跟楼主差不多

美妈好厉害啊！

你在边附近，我朋友在做类似呢个工作，她们那也需要人，但双休就无了

要我遇上这样的一定反激

死了。那我不是找不到工作了

我也是30以上的宝妈，全职工作不好找，不过现在我再也不怕哪家公司不要我，这份工作可以做到我不想做的那天，虽然工资不高，但是自由还可以兼照顾宝宝，操持家务两全其美，想要了解可以加我1067537846就说妈网见。

加油，祝福你早日找到好工作。现在形势也不是很好

已婚育的还好，如果还未有的，那就更困难了

     是的。亲，你是在广州吗。我现在也是在之前就职过的外贸公司兼职，所有时间自由点

我生完宝，三岁左右时我出来重新找工作，31岁，没文凭没技术，所以考虑了销售工作，现在五年了，非常稳定，也有成就感，美妈们加油，年龄绝对不是问题，我们这行有个阿姨51岁退休了才入行，年年做到全国高峰会员，可强悍了！

本公司在广州火车站商圈，因公司业务发展需要现招聘女文员2名，男营业员3名。基本工资加餐补和房补，还有提成！年龄在18周岁以上，能吃苦耐劳，勤劳肯学，性格脾气好！

我与楼主一样大，在小孩上幼儿园时，果断转行，之前一直从事文秘~~~现在这个行业是我这个年龄很吃香~~~我几乎每年换一家，平均一年工作半年，半年休息~~~~感觉很好~~~~一投就有回复，现在好多旧同事都会介绍我进去~~~
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非常支持这位美妈的观点。因为有些公司的hr太多无聊了，叫一些人去面试，其实这些公司基本不招人，天天在网上发布招工，换句就是营销模式，就是想让面试者看到这些公司怎么怎么样

美妈现在是在哪行工作呀