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企业高管妈妈如何平衡取舍

2531793谈天说地

     年前,我从一家任职2年的约500外资上市公司出来,因为不满意“事无巨细”管理风格的老板,职位是人力行政部的负责人,年薪在22万左右。       老公3月被公司裁员,现在开始创业(5年前注册了公司,这些年偶尔做些业务),有个9月份读小学的女儿。我从3月份开始找寻工作,一直没有找到一个自己期望的工作,出现的工作机会高不成,低不就,我就不想去。
       我的个性是属于事业型的,劳碌命的,闲不下来。眼看半年过去了,自己还没上班,真心着急。
       后面我该找份工资低,工作压力小,能兼顾家庭的工作呢?还是先上班,再边找呢?
       我真的纠结,无助,又迷茫,各位美妈们能给点建议吗?
2015/05/28
精选回帖
我在孩子上幼儿园时,从一个稳定的国企岗位跟了出来,现在和LZ之前做的差不多,公司的行政人事部负责人,年薪30万左右。是会比在国企的时候忙,但我感觉这样的生活都是最充实的,其实我在从毕业就在国企里面待,待了7年多,生完孩子后就已经有打算跳出来,只是孩子那时候还小不适合,挨到了孩子上幼儿园了就决心要跳出这样的环境,因为我和LZ一样都是闲不住的人,现在虽然比国企忙一些,但还是可以掌控时间安排的,家里人刚开始也不支持我走出来,特别我老公整天担心我跳出来会混得比在国企差,说环境不好什么的,但我相信自己的能力是去到那,本来有机会去上海总部做全国的HRD,年薪50-100万,但为了孩子我不想离开孩子也放弃了机会,只是做分公司的HRD也都可以,虽然钱不够全国的位置多,但我可以下班时陪陪囡儿。
2015/05/29回复
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我在孩子上幼儿园时,从一个稳定的国企岗位跟了出来,现在和LZ之前做的差不多,公司的行政人事部负责人,年 ...
好奇地问一下,是什么企业?
2015/06/10回复
年前,我从一家任职2年的约500外资上市公司出来,因为不满意“事无巨细”管理风格的老板,职位是人 ...
情况有点类似,不过怎么样的老板我都可以忍,但是企业业务越做越差确实不属于忍耐就能好的范围了,企业不好,老板们都是一副奔丧的样子
2015/06/10回复
小天使爱吃糖:
好奇地问一下,是什么企业?
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金融类型的企业
2015/06/10回复
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