思贤妈妈公司人事不作为，老是为难孕妇。新政明说了产检次数不限，她居然说不知道，也不去查，一定要告诉她哪 ...
请教：生育新政策实施后，产检假(不是产假)怎样呢？
2194260怀孕妈妈
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abcd1093楼42楼怀孕时公司人事部没有计较这些，只要直属领导同意就可以，不限制。估计你们公司的人事部搞这么多动作做甚， ...
2015/10/29回复
wendyold
天使Z我家48楼abcd1093:
公司人事不作为，老是为难孕妇。新政明说了产检次数不限，她居然说不知道，也不去查，一定要告诉她哪条文规定的，唉，请教妈网高人…另外，产检假有规定只能休半天？能休一天么？我领导已经批1天，也有医生证明，这人事还在秋后算帐只能休半天⋯唉
查看原文这些人就是拿者个鸡毛当令箭，有点可恶。
2015/10/29回复
阿me
I‘m_Betty50楼kitman_chan:
我有经验呀，私企，HR同样不作为，最近争取回来的产检假，之前HR说产假15天已经包括你的产检假，产检假在这里扣，而且说什么公司规定没有这个产检假，也没同事休过，然后我就都把法律规定打印出来让她看了，我之前都是申请1天的产检，但法规产检假设定模糊，最后公司只让我休半天，也好总比要我在产假15天里面扣除就好了。当然要有产检凭证啦
查看原文我之前也是这样，人事说15天产假就是用来产检的。后来同人事斗翻政策罗，据理力争，最终每个月有半天。好过无咁啦，如果公司没写住，就按政策来。如果公司写，违反政策可以同人事反应
2015/10/29回复
kitman_chan51楼I‘m_Betty:
我之前也是这样，人事说15天产假就是用来产检的。后来同人事斗翻政策罗，据理力争，最终每个月有半天。好过无咁啦，如果公司没写住，就按政策来。如果公司写，违反政策可以同人事反应
查看原文私企缩骨，要自己保护自己的权益，唔系包子性格就容易被欺负了~
2015/10/29回复
dove0752楼有个半天已经不错了,我们单位不单止不给半天,连病假都不能算,只能用自己的年假或者请事假,我问过单位人事部的同事,他们说你们发的这个规定都是建议性的,不是硬性规定的,所以就算告也没有用,告不进.
2015/10/29回复
yoeki
WQ1212
老板对我说，不扣你的假期，该产检就产检，不舒服就休息。放心，一切以你BB为重。
pinehzj
