换个角度看吧，果断走人，另谋新的出路。这段经历将成为你的财富，3年最多3个月的补偿，你每浪费一个月都估计不止这个代价，待下去损失更大。又不是10年8年的

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现在很多公司都这么干，公司签订劳动合同的时候，劳动合同里面写明，可因公司发展需要，服从公司调岗。
并且不会写明岗位，只会写明文员或者管理岗位。然后配备公司有强大无赖的一系列规章制度，工会等。告知你在公司哪个公共盘能看到规章制度，然后给你签一张你已获悉所有公司规章制度的纸条，

道理当然明白，理想是能拿到赔偿，因为也是一笔不少的数目。