1、劳动岗位变更：由助理变成助理+销售，有无变更劳动合同，如无变更，则应该按原合同约定的岗位执行岗位工资；2、评分标准及考核标准无写进劳动合同，有无订立补充条款？或者是关于考核评分的标准的制度有无公示或经双方确认？如果都无，不能单凭公司认为的：没有60分就只发放当地最低工资。以上两点，供楼主参考

换个角度看吧，果断走人，另谋新的出路。这段经历将成为你的财富，3年最多3个月的补偿，你每浪费一个月都估计不止这个代价，待下去损失更大。又不是10年8年的