我发现好多都站在公司的角度来考虑问题，从管理角度来说，公司这样做肯定是最好的，但是从楼主的角度来说，在一个公司服务了十年，没有功劳也有苦劳，最后是这种结果，而且还不是二胎的情况下，还是在法律保护的情况下，逼迫楼主做这样的决定，不觉得公司很不人道吗，不觉得楼主很可怜吗？换做自己，还能这么说话吗？我说下我们公司吧，我们公司在二胎还没有开放的时候，那时流行去香港生孩子，有个女员工就去香港生二胎，生完后，公司还是按照正常去看望了她，而且我们公司还是有制度的，违反计划生育，是要解除劳动关系的，但是因为她还处于三期内，我们公司也还是让他过了三期才跟他解除劳动合同的，在这三期内，除了开始休产假到哺乳期结束，他都没有回来上班，社保公积金继续买，只是因为没有工资，这些需要她自己来承担。难道不觉得楼主的公司应该承担一些社会责任吗？对一个服务了十年的员工都这样做，别的员工看到了会怎么想，我想他们只会对公司失望吧。