今年全球经济都不好，公司生意冷淡，想不到老板竟然出此下策，虽然还没有摆明来做，但估计这份工也做不长了。老板以前一直都不跟客户的，从两个月前开始，就自己出来做业务了，参与销售的工作，最好笑的就是跟销售抢客，而且抢客手段很低下。首先开始是说跟我们出去见客，开始的时候觉得没有什么，但每次见完客回来，觉得这个客户属于大客或者准备有单出时，他就会跟销售说，这个客户你不用跟了，做出来的提成也不会给你，他自己跟，自己拿提成，试问，有这样的老细的吗？而且客户我们销售现在都做得好好的，一直都有拿货的，就自己抢过来。      现在更离普，更够笑，例如，某销售的一个客打电话过来说拿货，然后他知道了，就自己直接跟客户联系，然后问客户销售报多少钱，搞笑的是，如果销售报10蚊，他就跟客户报8蚊（比公司的底价更低），这样做，客户当然以后都不信任销售了，也不会再找销售，试问，同一间公司，就算他不是老细，大家是同事，一个报10蚊，一个报8蚊，客户会怎样想！？       现在就是这一个月来，老板不停地拿走销售的客户，每个销售都在做准备走佬。在这间公司做了好多年了，平时销售都是靠提成活着，现在这样，根本做不下去了。其实在好早之前就觉得这间公司无前途，老板为人小气，孤寒，近年来都有打算自己搞些小生意什么的，但最近确实变化太大，计划有些跟不上变化。有些打乱脚步，心有些慌，毕竟这个年龄比较尴尬，上有老下有幼，说去别的公司从低做起，自己放得下腰身，别人也未必会要。    老板应该是觉得现在生意不好，还养着一班老员工，工资什么的都比刚毕业的高，就想先拿走所有的客户，逼着我们走，然后自己跟大客，下面的小客户再请两三个刚毕业的来打下电话什么的吧，确实成本会少很多，但我觉得，这样做，不到两年，这间公司肯定会关门大吉，因为老板从来没做过销售，至于为什么有这个公司？这个说过就话长了，不想多讲

经典啊...精辟

中国所有的女人女必须面对的一个问题！辛辛苦苦感觉自己在公司分量越来越重，可是接下来面临结婚生子，生子后肯定会被耽误，甚至有些被迫为了孩子离职。孩子入园后又开始找工作，带孩子的两三年已经把所有的东西忘了，甚至都跟不上社会了（哪怕以前在职场多么的叱咤风云）！好不容易找到工作，年龄也渐入40，公司开始各种借口辞退你，因为公司用你一个人的收入可以招到两位甚至三位年轻貌美的刚毕业的大学生。此刻的女人已经快四十了，找工作似乎更加难了！曾经以为HR说他们招聘的时候往往比较注重年龄，哪怕一个人业务知识，技能再优秀，如果年龄接近40的话都不会入用。原因很简单：中国根本就不缺人才！好残酷好现实啊！