拖粮已经可以告公司了，拖欠工资和无提前通知情况下突然解雇都属于违法，何况公司是在拖欠工资的前提下解雇员工。公司破产的，拖欠的工资要用资产来填，不会因为破产了拖欠的工资不了了之。先去劳动仲裁处申诉，最好是和被突然解雇的同事联合一起，胜算会非常大，受理时长亦会很快。

多多交流．．．支持。

这样的公司你都敢相信他，一个月拖一个月，也就只有你们敢相信他，现在叫你们不要去劳动局也就给时间给他逃跑，说的好听，分月给你们，到时候连人都找不到了，还怎么给

同经过这种公司，建议联合起来找仲裁，能拿回相应工资，还能按工龄赔偿。之前公司也是说拉不到投资，没钱继续了，多发一个月解散所有人后合伙人还分了一大笔，气死。不怕他转移财产，打个电话去税局去举报一下，他们马上一身S

路过顶

你们是什么行业啊？？怎么今年就这么难呢

互联网家装

我朋友那个装饰公司现在还未发4月工资，我一早叫朋友赶紧走人，越拖越迟

你朋友不会就是在我们公司吧。

我朋友公司在番禺既8

多多交流．．．支持。

我们现在也没发5月工资，资金链断了。前天已经开始辞退一波人了，说补贴一个月的工资。我等着第二波被裁

我家人做律师的，有法律问题可以联系我，帮助你解决。

这样的公司你都敢相信他，一个月拖一个月，也就只有你们敢相信他，现在叫你们不要去劳动局也就给时间给他逃跑，说的好听，分月给你们，到时候连人都找不到了，还怎么给

市道这么差？看来要准备多一些干粮啊

我们也是互联网家装，年末也是一个个叫进去也是一样的借口，不过最后我们团结一致，该拿的赔偿我都拿到了。

同经过这种公司，建议联合起来找仲裁，能拿回相应工资，还能按工龄赔偿。之前公司也是说拉不到投资，没钱继续了，多发一个月解散所有人后合伙人还分了一大笔，气死。不怕他转移财产，打个电话去税局去举报一下，他们马上一身S

路过😐

确实可以告的，但是是个漫长的过程，建议联合起来。

顶

能问一下是哪家公司吗？正在找装修公司

对啊，你是哪家互联网家装？最近正在研究互联网家装呢，怕怕

这世道