拖粮已经可以告公司了，拖欠工资和无提前通知情况下突然解雇都属于违法，何况公司是在拖欠工资的前提下解雇员工。公司破产的，拖欠的工资要用资产来填，不会因为破产了拖欠的工资不了了之。先去劳动仲裁处申诉，最好是和被突然解雇的同事联合一起，胜算会非常大，受理时长亦会很快。

多多交流．．．支持。

这样的公司你都敢相信他，一个月拖一个月，也就只有你们敢相信他，现在叫你们不要去劳动局也就给时间给他逃跑，说的好听，分月给你们，到时候连人都找不到了，还怎么给

同经过这种公司，建议联合起来找仲裁，能拿回相应工资，还能按工龄赔偿。之前公司也是说拉不到投资，没钱继续了，多发一个月解散所有人后合伙人还分了一大笔，气死。不怕他转移财产，打个电话去税局去举报一下，他们马上一身S

路过顶

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你朋友不会就是在我们公司吧。

厉害，求经验

不在。但这几家也不咋滴