拖粮已经可以告公司了，拖欠工资和无提前通知情况下突然解雇都属于违法，何况公司是在拖欠工资的前提下解雇员工。公司破产的，拖欠的工资要用资产来填，不会因为破产了拖欠的工资不了了之。先去劳动仲裁处申诉，最好是和被突然解雇的同事联合一起，胜算会非常大，受理时长亦会很快。

多多交流．．．支持。

这样的公司你都敢相信他，一个月拖一个月，也就只有你们敢相信他，现在叫你们不要去劳动局也就给时间给他逃跑，说的好听，分月给你们，到时候连人都找不到了，还怎么给

同经过这种公司，建议联合起来找仲裁，能拿回相应工资，还能按工龄赔偿。之前公司也是说拉不到投资，没钱继续了，多发一个月解散所有人后合伙人还分了一大笔，气死。不怕他转移财产，打个电话去税局去举报一下，他们马上一身S

路过顶

不会这么惨吧

联合同事一起去告，能拿回多少是多少
保留一切曾在公司服务过的证据，包括但不限于 劳动合同 工资单 考勤记录 报销存根…………

厉害，求经验

不在。但这几家也不咋滴

熟读法律知识，了解公司漏洞

你说到我心里去了

今年行情真的可怕

不是真的可怕，而是这样互联网+商业模式根本死路一条。靠融资拼低价占市场逼死竞争者比烧钱，旁氏骗局玩不下去就拜拜。

互联网家装行业这么弱了？

我只想说，今年只发到2月工资。3月还遥遥无期~公司全部员工都不反抗，好奇怪啊。

这都年底了