拖粮已经可以告公司了，拖欠工资和无提前通知情况下突然解雇都属于违法，何况公司是在拖欠工资的前提下解雇员工。公司破产的，拖欠的工资要用资产来填，不会因为破产了拖欠的工资不了了之。先去劳动仲裁处申诉，最好是和被突然解雇的同事联合一起，胜算会非常大，受理时长亦会很快。

多多交流．．．支持。

这样的公司你都敢相信他，一个月拖一个月，也就只有你们敢相信他，现在叫你们不要去劳动局也就给时间给他逃跑，说的好听，分月给你们，到时候连人都找不到了，还怎么给

同经过这种公司，建议联合起来找仲裁，能拿回相应工资，还能按工龄赔偿。之前公司也是说拉不到投资，没钱继续了，多发一个月解散所有人后合伙人还分了一大笔，气死。不怕他转移财产，打个电话去税局去举报一下，他们马上一身S

路过顶

我们也是互联网家装，年末也是一个个叫进去也是一样的借口，不过最后我们团结一致，该拿的赔偿我都拿到了。

同经过这种公司，建议联合起来找仲裁，能拿回相应工资，还能按工龄赔偿。之前公司也是说拉不到投资，没钱继续了，多发一个月解散所有人后合伙人还分了一大笔，气死。不怕他转移财产，打个电话去税局去举报一下，他们马上一身S

路过😐

确实可以告的，但是是个漫长的过程，建议联合起来。

顶

能问一下是哪家公司吗？正在找装修公司

对啊，你是哪家互联网家装？最近正在研究互联网家装呢，怕怕

这世道

欠薪现在直接追究刑事责任了

路过顶

惨喽。我也想解雇员工，但又怕他们闹，打算熬到年底，全部解散算了。赔偿不划算，因为又不是完全没有订单。现在接单就当是养着员工，我是赚不了的，等到年底全部解散。

走程序吧…没什么好顾及的啦！如果告与不告都拿不到钱那当然选择告了

直接告公司啦，三人以上一起告就算严重了，自己的权益自己争取，公司说的是真是假谁知道，再差亦有个人资产啦，拖三个月最后这样交代不能信

不会这么惨吧

联合同事一起去告，能拿回多少是多少
保留一切曾在公司服务过的证据，包括但不限于 劳动合同 工资单 考勤记录 报销存根…………

厉害，求经验

不在。但这几家也不咋滴

熟读法律知识，了解公司漏洞