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心情不好啊!问了人事,休产假只能拿基本工资啊!各位美妈产假可以拿多少工资的呀?

28622177谈天说地

以前的公司,休产假期间拿的是生育局给的生育津贴。现在的公司,问了人事,说是休产假期间,只拿基本工资,整整少了一千大洋每月!
一千大洋啊,我可以吃好多顿美食了好不好7
一千大洋还可以买几罐奶粉了好不好!
一千大洋还可以买好几包尿不湿了好不好!
让我哭/(ㄒoㄒ)/~~一会先。。。。。。
知道各位美妈休产假期间,以什么形式拿工资的呀?多少呢?
不过安慰的是,产假是128天。。。
2016/06/30
精选回帖
我们只可以二选一,选工资或者选生育津贴,如果津贴高过工资的,肯定会选津贴,就没有工资发放。反之,工资高过津贴的会选工资,到时津贴报销下来是归公司的。但是据我了解,也有待遇好的公司,两项都发,羡慕。。
2016/06/30回复
18楼
1970/01/01回复
要看你的项目,有的加上独生子女,加上破腹产,肯定比普通顺产多很多了。我是普通顺产,就三个月津贴加点营养费。。
2016/06/30回复
我们公司是一半的工资和生育津贴全额,结果产假结束后人也直接不回来!空着岗位等了她128天!以后招人必须已婚已育😁
2016/07/03回复
全部回帖
我怎么听说有的人可以领到五六万呢?说现在生育报销完公司全打给个人了,工资还是照发的。 ...
估计领五六万的人是工资照发,然后生育津贴公司又发给个人。企业福利好啊!!!
2016/07/01回复
跟整家公司的投保基数平均数有关,每家公司,每个月都在变化,你是不可能知道的啦。 ...
是啊,具体不知道,不好意思和人事深究。只能按照公司的规定来了。
2016/07/01回复
以前的公司,保险没买,产假还只给一千多,修完产假立马辞职!老板抠到极点! ...
这样的老板确实是抠啊。
2016/07/01回复
09年拿是1.5W,另加4个月基本工资
那加起来不少咯。你们公司福利好,发津贴又发工资。
2016/07/01回复
daimaymay:
估计领五六万的人是工资照发,然后生育津贴公司又发给个人。企业福利好啊!!!
查看原文
养娃前几年的钱都赚到手了!
2016/07/01回复
aiaixia2003:
怎么叫黑呢,按规定啊。
查看原文
是啊,按照规定来,也不敢和人事深究是生育津贴多还是工资多这个事情。哈哈,我属于胆小怕事的这种😂
2016/07/01回复
在白云区工厂上班的,社保没有的,毛都没一条,反正不上班就没钱。
抱抱你。。。
2016/07/01回复
休假5个月,期间工资正常,津贴照给,昨天报下来,两者一共3.5万
首先羡慕你的假期!还羡慕你到手的钱!真好!
2016/07/01回复
生育津贴一次性发了27000多,休假期间每个月都有基本工资
又是一家福利好的公司。。。
2016/07/01回复
我是拿正常工资,顺产+晚婚晚育+独生子女假,158天,扣完到手大概1.5w吧,然后又请了半年哺乳假,我们算比 ...
很不错咯!我第一胎的时候没有办理独生子女证。因为想着迟早都要生二胎,就没有办理了。
2016/07/01回复
每个公司不同,我4年前是拿1700几,公司的算法是基本工资加60%约50%固定入卡的绩效,然后生育补贴不发,因 ...
我五年前也是每月发一千七百多。。。然后津贴下来后扣掉发的工资再发回我们。
2016/07/01回复
不担心,女职工保护法是拿生育津贴的,跟你们人事讲法。
算了,不讲了。竟然公司都是这样的规定,那就这样吧。
2016/07/01回复
daimaymay:


养娃前几年的钱都赚到手了!
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呵呵。。。
2016/07/01回复
xlx1314xlx131415楼
我公司是基本工资的7成啊,惨到咩甘,仲有,我公司除左工资没其它福利。
2016/07/01回复
2016/07/01回复
aiaixia2003:
怎么叫黑呢,按规定啊。
查看原文
这怎么是按规定呢,没有规定说只发基本工资,不发绩效的,绩效也是工资收入啊。而且生育保险和工资收入应该哪个高就发哪个,生育津贴肯定高于楼主的基本工资,那按规定应该发生育津贴啊。
2016/07/01回复
产假没有工资的路过
2016/07/01回复
幽梅暗香:
太黑心了吧这公司
查看原文
至于生育津贴应该是多少,很难一概而论,这是由你单位上年的平均缴费工资决定的。简单点说,如果你的收入水平在公司处于上游,那么你的生育津贴会低于你的工资,如果你的收入在公司处于下游,那你的生育津贴会高于你的工资。当然前提是收入水平较稳定。
2016/07/01回复
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