登锋街道阿沈我们是产假期间不发，产假后社保局给多少就多少，也要回岗位3个月左右才有
去劳动监察投诉真的有用么
2818563怀孕妈妈
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smile小姐-初见42楼宝妈这个应该还算好了吧，休假期间发最低工资。后面补生育津贴。貌似生育津贴挺高的。你可以看看，生育津贴预计多少钱一个月。我们那时候是月月发，就是之前的原工资，另外休假期间，不计算年终奖。单位这样，实际好像不违法，只能说福利没有其他企业好。
2016/08/20回复
smile小姐-初见43楼xuer0828:
投诉是有用的，不过宝妈也要做好不在这家公司做的心理准备，因为老板肯定会不待见你了，我们公司也改了，生之前就必须选要工资还是要生育津贴，还有扣税是正常扣的，产检假也取消了，和人事总监反馈，人事总监直接说问过律师了，不服气就直接去告咯，我们应诉就是.......
查看原文我们一直是工资，两项选不了。好单位两项都发。
2016/08/20回复
独一无二ai
聆听檒殸
婲兒89
媚儿760
周葫芦娃
happyparadise一意宝:
我发布这个帖子的目的是咨询大家投诉有没有用。如果我真的选择投诉就说明选择了维护自己的权益。跟公司闹翻是无可避免的。但是我不会觉得自己没有脸面，因为我没有无理取闹。所以没有觉得不好意思的事情。
查看原文亲，你还是没有看明白：
1.如果你公司有违法，那你投诉就肯定有用啊；但是告诉你这个投诉过程肯定有一个处理过程的，不是你今天投诉，明天公司就给你钱了，政府部门办事情有一个流程；那这段时间你就等着跟你的人事部门磨叽，你不觉得烦就行；
2. 我并没有说你会觉得没有脸或者无理取闹哦，脸面这些事情都是自己给自己的压力，你爱咋地就咋地；我只是提醒你，如果你这样做，对公司来说你就是惹麻烦的人，小心公司用各种方法逼走你而已；那如果你觉得没有了工作，很轻松就可以找一份工作的，那你大可义无反顾就去投诉啊！
2016/08/22回复
鲤鱼宝50楼1498451857:
不 是生育津贴、工资各选 一项？选 了生育津贴就没工资，选 了工资就没生育津贴。
查看原文如果工资高就选工资，生育津贴就就选生育津贴前提是，产期间工资不能低于平时的工资
2016/08/22回复
鱼的泪水52楼一意宝:
建议你去查一下广东生育保险规定第17条。这个条例已经2014年11月发布，2015年1月1日执行。
查看原文我没有LZ这么去研究生育法，只是按我一往以来，我所了解的都是这样操作的，去劳动部门问的也是这样的，如果LZ觉得有问题那就算了，没必要在这个问题上纠葛，呵呵~
2016/08/22回复
mayil_053楼佛山这边生育险办理不需要公司盖章了，只要办准生证时一起出张符合政策内享受生育险的证明直接到定点的医院办理就行了，不用因为那个章被要挟。这点还是比较好比较方便的。
2016/08/22回复
一意宝楼54楼mayil_0:
佛山这边生育险办理不需要公司盖章了，只要办准生证时一起出张符合政策内享受生育险的证明直接到定点的医院办理就行了，不用因为那个章被要挟。这点还是比较好比较方便的。
查看原文广州目前做法还是太落后
2016/08/22回复
云云15219374579看看大家的经验
2016/09/11回复
小静168
海边夏威夷
