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怀孕了想离职,孕期不好找工作,只能默默忍了。

2678281怀孕妈妈

30岁,公司中层管理层,工资1w+,但是没有什么上升空间了,而且压力很大,作息和心情都变得越来越差。我是事业型女性,总觉得这不是我想要的职业生涯。其实我有想法也有能力,但是公司一开始就没规划,现在寸步难行,说不定没等我离职就…………工作那么久所有在职过的公司都对我好评,前领导也想请我和她一起创业,可是一来不想回到教育行业,二来刚结婚想稳定一点。没怀孕的时候就想离职了,可是想想现在市场大环境不太好,而且这个年纪的没生过小孩的已婚女性不好找工作。听说马上要调整产假到178天,为了这一点更要忍下去了,否则基本没公司要一个进来马上要休半年产假的人了。
我就吐吐槽……
****************************************************写在9.30***************************************************************
我在这里感觉到很温暖,原以为这篇吐槽贴会引起讽刺,说我不知好歹,有工作还在无病呻吟了。哈哈哈,原谅我之前的以小人之心度君子之腹。再次谢谢各位妈妈的的支持和关爱,让我都有点不好意思了,一点点小事来麻烦大家。
也跟大家分享下一个小资讯:
1、产假增加到最少178天啦,剖腹产难产还可以增加30天。就是208天。
2、现在在休产假的也可以享受哦,就是你还可以再多休息80天哦。
3、其实相对香港我们内地的好很多了,之前听一个香港的朋友说,香港坐月子跟西方接轨比较大。也就是完全没有坐月子的习惯啊,她们竞争大,产假只有10周也没有像我们一样坐月子,最多请个帮工帮忙看。所以香港一家月子中心都没有。想想我们算很好了。
********************************************关于新产假什么时候实施什么时候可以享受**********************************

29日下午,省十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《广东省人口与计划生育条例(修正案)》(以下简称新条例),再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地。9月29日当天起施行。

    根据新条例,生育奖励假从30天延长至80天。不少人关注,现在休产假的人能否享受新政福利,省卫计委表示,2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。
    以上是我去省卫生计生委官网复制来的信息,这里不能放网址啦。综上,9月29号以后依法生育的,在9月29号当天还在休产假的都可以享受到哦。
2016/09/28
精选回帖
楼主,不是的。其实我没有这样的意思,我也很有同感才说两句的。这样的处境下,你有这样的想法是很正常的,你的这些感受都是很正常很重要的。我只是希望,你不要在不能把握的事上耗精力去纠结。准妈妈呀,心情舒畅宝宝也愉悦。不知道这样说能不能让你别误会,咔咔
2016/09/30回复
43楼
1970/01/01回复
77楼
1970/01/01回复
78楼
1970/01/01回复
全部回帖
向日葵之花:
终于找到跟我一样的,我也一样,到手工资近一万,中层,但是也是压力大,现在怀了二个多月,很想很想辞职,每天上班都心不在焉的,领导对我基本也是好评,但是真心的好累,公司制度好累,好多问题,但有时觉得自己改变不了,觉得压力好大,天天想辞职,但是又害怕辞职了少了份收入,社保也没了,好烦恼啊
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抱抱,太一样了。我也是觉得太累了,公司的制度不是我能改变的,每天都在挨,心很累。可是现在辞职肯定找不到工作的,还有带薪的产假社保这些都享受不到了。
可是继续挨的话,又得挨到生小孩,休完产假,再补一下哺乳假到小孩一岁。算起来接近两年要熬!!!!!!!
如果换做以前一想要挨两年早换了。
2016/09/29回复
0417yu0417yu板凳
几个月了?当下保重自己身体最重要,其他都是其次。
2016/09/29回复
0417yu:
几个月了?当下保重自己身体最重要,其他都是其次。
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才三个月~~~哭
2016/09/29回复
女人真不容易,
2016/09/30回复
宝妈多忍,我现在怀孕六个多月,也是忍到生就好了,要不什么都没有
2016/09/30回复
30岁,公司中层管理层,工资1w+,但是没有什么上升空间了,而且压力很大,作息和心情都变得越来越差。我是 ...
坚持吧,等休完产假才离职。。。如果家里需要这份工资的话
2016/09/30回复
加油吧,忍一时风平浪静。
2016/09/30回复
我认为应该多着眼于现在,该放开的放开点,做好自己的本职工作就好了吧,至于以后个人在公司的前景及公司的发展、生完孩子后哺乳假什么的,都在我们在我们所不能控制的未来,何不先过好现在?不是说活在当下吗?
祝楼主开心快乐,宝宝健康哦
2016/09/30回复
littlewood:
我认为应该多着眼于现在,该放开的放开点,做好自己的本职工作就好了吧,至于以后个人在公司的前景及公司的发展、生完孩子后哺乳假什么的,都在我们在我们所不能控制的未来,何不先过好现在?不是说活在当下吗?祝楼主开心快乐,宝宝健康哦
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好的,谢谢宝妈,也许是我太无病呻吟了。
2016/09/30回复
孕前期是比较痛苦的。到中期就好很多了。我生了两胎了,就第一次怀孕的时候比较娇气一点,主要是心理,不是生理难受。慢慢后面就会好很多了。多想开心的事情,转移注意力。
2016/09/30回复
楼主,我当时就是辞职了,啥都没享受到,现在找工作,工资都没以前高,好想哭
2016/09/30回复
莫莫的小灰灰:
好的,谢谢宝妈,也许是我太无病呻吟了。
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楼主,不是的。其实我没有这样的意思,我也很有同感才说两句的。这样的处境下,你有这样的想法是很正常的,你的这些感受都是很正常很重要的。我只是希望,你不要在不能把握的事上耗精力去纠结。准妈妈呀,心情舒畅宝宝也愉悦。不知道这样说能不能让你别误会,咔咔
2016/09/30回复
^M^6742^M^674214楼
俺公司都半死不活的,还是挨一下,看往后的情况了
2016/09/30回复
如果经济上有压力的话,建议还是坚持到生,只是LZ的工作性质还是需要自己多放松保持好心情,毕竟身体和孩子才是最首要的,但孕期辞职不划算啊,想想假期工资和生育险等等,如果实在承受不了工作强度再考虑开假条提前请假,或者和公司商量让买社保至生完孩子
2016/09/30回复
littlewood:
楼主,不是的。其实我没有这样的意思,我也很有同感才说两句的。这样的处境下,你有这样的想法是很正常的,你的这些感受都是很正常很重要的。我只是希望,你不要在不能把握的事上耗精力去纠结。准妈妈呀,心情舒畅宝宝也愉悦。不知道这样说能不能让你别误会,咔咔
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没有没有,并不是针对您,因为现在大家都站在理性的角度让我忍忍,说明选择忍还是值得的,利大于弊的,既然要选择忍,那就像您说的那样活在当下,不要太烦恼。而且因为我一点吐槽的话,这么多人恢复支持我、关心我让也挺不好意思的,感觉麻烦大家了~~~
再次感谢大家的帮助和支持,我会开开心心的把宝宝生下来的。希望各位妈妈生活幸福!
2016/09/30回复
lei@Sophie:
楼主,我当时就是辞职了,啥都没享受到,现在找工作,工资都没以前高,好想哭
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抱抱,宝妈你也想开点,孕期情绪和身体本来就很重要,您当时的选择也是正确的,只是为了宝宝您牺牲了一点。相信一切都会好的。
2016/09/30回复
sam5823sam582318楼
抱抱宝妈,忍忍就快过了,我现在已经挨到五个多月了
2016/09/30回复
我休着产假呢,都想辞职。休产假就清静的过了20天,然后天天有事情找我,我也就是个小兵,看在产假延长的份上,我再忍。反正就算回去上班我也没有人家需要担心职位被占的事情。
2016/09/30回复
veer88veer8820楼
我想这样子以后女性越来越难找工作
2016/09/30回复
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