现在无论一胎二胎产假都是一样的，顺产98+80=178天。其中80是奖励假，都是由用人单位发工资。社保只报98天

你们公司找借口吧，我同事本来十月份到期的产假，现在顺延到十二月了。我自己目前也是在休产假，也都是按新政策啊。我们hr有咨询社保，无需再等待什么所谓的文件，这个政策落地就生效执行了。

我们可以休208天但无工资的只拿回生育津贴钱

我们公司假可以休，但公司不给支付工资。飘过～～

生育津贴只是报98天而已，所有多出来的假期都是没有生育津贴的

你们怎么看了风就是雨，自己百度下细则，国家规定是那样，但是补贴都按照最低工资补贴，其他都由公司自行看情况补贴。如果硬性逼企业按照工资补贴，估计一大批中小企业女性等着下岗。如果公务员，别担心，走不了你的好处。

想提前休可以都吗？

政策一下来就开始休了。

可以休，补贴政府是没有的啦，政策是奖励的80天，工资由单位发，不会有补贴

正规噶就补，吴正规噶彩你都傻

点解你可以甘多假期

符合要求的都可以休啊，我很快就能享受这待遇了

哎，在私企的，可能都别想这奖励假，去产检请个假，都麻烦。。。老板都想着你自己离职最好了，，这些文件不知有多少单位执行，，弱势群体就是弱势群体。。。

不知道

奴才公司必须给休，没有生育津贴是指生育保险基金不承担这80天奖励假的生育津贴，但公司要给产假工资。成本都转给公司了。

可以休一年

休产假当中，正好出左呢个政策，正在享受呢个优惠，至于补贴不知道，反正每个月都有正常发工资😊

本来就没有津贴的

新增的50天是奖励假，工资由用人单位支付，计生条例有明确规定，不存在生育保险覆盖的可能。

我们也是可以休，没有津贴，发基本工资