楼主这个做法我本人真的不敢苟同，因为一份工作而欺骗公司，这样很不道德。已婚未育又不是什么犯法的事，我觉得不需要隐瞒对方。虽然现在很多公司对已婚未育的女人的确不太愿意聘用，但如果是我本人，我不会为了得到这个工作机会而说谎，起码我的良心过不了自己。

那要担心这个问题，就不要骗了吧。没有十全十美的。本来做人也是诚信为先。我试过约了面试迟到，人家就有不给你二次面试得借口。那有啥，再找呗。

哈哈哈，我运气没你好，我年龄跟你一样，公司说做满一年才给买社保，然后每周上五天半，好在公司很近～

不如直接离婚了，再去找工作，这样就不算欺骗吧，入职后再领证。

对对，我也是纠结这个。我工作其实很好找，工资也高，但是怕这个人家压根不给我机会，现在公司工资都发不出来了，前后路都没了

外国女人是咋过的呀。除了韩国，日本

外国好注重女性怀bb的

表明起码1年后才考虑咯，你不能一入职就怀孕吧……

我知道的一个女的90后，到一公司时单身，后来三年不到二胎都要生出来了。

如果一个公司连产假都给不起，就算进了，也没什么发展啦

我身边也有一个同事是这么欺瞒进公司的。虽然我进公司的时候也是已婚未育，但是我是实话实说，不敢欺骗公司。我觉得这样公司还肯收我，我才做得安心

使五使甘复杂阿？

就说现在不打算要小孩咯。 就算你生育过，有d公司一样介意啦，惊你生2胎。其实真正是大企业的是五太介意结婚与否的。一般私企老板才会这样。外资的一般都较少问。

现在还有在意已婚未育的公司吗？开放二胎后，生二胎的分分钟比生一胎的积极，未婚的小姑娘也是闪电一般从没男朋友升级为未婚先孕……

我是hr，已婚7年，换工作据实以告，毫无障碍。不要欺骗公司，说实话让人很不爽

那你不如在原先的公司先生了孩子再考虑换吧，或者辞职了休息一段时间生孩子，以后再出来找吧。

未婚和已婚未育没多大区别，今天未婚，明天就可能怀了。楼主这样做恐怕会弄巧反拙

嗯嗯。明白了，现在打算实话实说

公司没工资发了哦，没退路了，公司一直不挣钱也不想这么将就两三年时间

好嘞，您这么说。我这也有自信了，哈哈，本身也有学历有技术，也不用怕的，谢谢给意见

嗯嗯，不会入职就怀孕的

我也是私人的IT公司 ，感觉没有这个规定吧，还是我们老板比较好？
刚进来刚毕业，老板也没说非得工作经验。反正过到试用期就留你。
然后单身，老板还一直说要不要帮您留意有没有单身好的男孩子。
然后结婚怀孕，老板也没对我有什么歧视，我也一样坚持上班，完成工作，该自己完成的自己完成，老板也没话说。反正让他信服你能力就好

一般公司查未婚证很严的呀！我很久以前有次找工作，递简历时，未婚证没过期，大公司几轮面试下来通过了，去人事部验证时，未婚证过了三天，人家当场就要我回去了。

嗯嗯😊