ruokenie:现在还有在意已婚未育的公司吗?开放二胎后,生二胎的分分钟比生一胎的积极,未婚的小姑娘也是闪电一般从没男朋友升级为未婚先孕……我是hr,已婚7年,换工作据实以告,毫无障碍。不要欺骗公司,说实话让人很不爽查看原文好嘞,您这么说。我这也有自信了,哈哈,本身也有学历有技术,也不用怕的,谢谢给意见
我也是私人的IT公司 ,感觉没有这个规定吧,还是我们老板比较好?刚进来刚毕业,老板也没说非得工作经验。反正过到试用期就留你。然后单身,老板还一直说要不要帮您留意有没有单身好的男孩子。然后结婚怀孕,老板也没对我有什么歧视,我也一样坚持上班,完成工作,该自己完成的自己完成,老板也没话说。反正让他信服你能力就好
zrc1990:这样会不会就不会生育的时候被辞退查看原文一般公司查未婚证很严的呀!我很久以前有次找工作,递简历时,未婚证没过期,大公司几轮面试下来通过了,去人事部验证时,未婚证过了三天,人家当场就要我回去了。
lian28:我也是私人的IT公司 ,感觉没有这个规定吧,还是我们老板比较好?刚进来刚毕业,老板也没说非得工作经验。反正过到试用期就留你。然后单身,老板还一直说要不要帮您留意有没有单身好的男孩子。然后结婚怀孕,老板也没对我有什么歧视,我也一样坚持上班,完成工作,该自己完成的自己完成,老板也没话说。反正让他信服你能力就好查看原文嗯嗯😊
zrc1990:都是被逼的,你话说的太重了吧查看原文不是重,是实话!就算你隐瞒情况进去了,纸包不住火,迟早有一天会给人发现,到时就是你信誉上的一个污点,况且,大龄未婚很多公司都不会要的,又何必特意去隐瞒呢!何不大大方方的,该干嘛干嘛去
我就是已婚未育的,而且我都30了,更危险啊,早两个月失业了我也没有因为这个条件去骗我所有面试的公司,人家问我什么时候要小孩,我都说随时都在准备着,如果那个公司真的不介意就不会介意的,当然自己也要降低要求!我当时要求很简单,周末双休、帮买社保、正常节假日休息,工资低点我也算了!我觉得自己也还算幸运的,一个月我就找到了!只能说一切都是缘分!
我就是这样,见了一份工,工资也算理想,有5千多,做了一个月后,发现自己怀孕,就不好意思在这里做了,第二个月就跟经理辞职,都还没过试用期就说自己有了,此终工作归工作,如果怀孕了,其他的人都会让着你,良心过不去!还是选择辞职,一份好工作就这样擦身而过!