楼主这个做法我本人真的不敢苟同，因为一份工作而欺骗公司，这样很不道德。已婚未育又不是什么犯法的事，我觉得不需要隐瞒对方。虽然现在很多公司对已婚未育的女人的确不太愿意聘用，但如果是我本人，我不会为了得到这个工作机会而说谎，起码我的良心过不了自己。

那要担心这个问题，就不要骗了吧。没有十全十美的。本来做人也是诚信为先。我试过约了面试迟到，人家就有不给你二次面试得借口。那有啥，再找呗。

哈哈哈，我运气没你好，我年龄跟你一样，公司说做满一年才给买社保，然后每周上五天半，好在公司很近～

有的，慢慢找，我上家就已婚未育入职的，但公司要求两年内不生小孩，我也做到了。诚信很重要，要不进去也混不久，不建议隐瞒用人单位。

我就是这样，见了一份工，工资也算理想，有5千多，做了一个月后，发现自己怀孕，就不好意思在这里做了，第二个月就跟经理辞职，都还没过试用期就说自己有了，此终工作归工作，如果怀孕了，其他的人都会让着你，良心过不去！还是选择辞职，一份好工作就这样擦身而过！

确实难找是吗？？

也没什么啊，人本来就每天说几十个大话

IT行业不会太难稳吧

稳定都很稳定，然而倒闭的多😂😂

打官司就好

啥牛叉的工作呀。得这么折腾。。。

哈哈，就是问问大家而已，真做肯定不至于，哪怕生娃的时候直接离职

非常不道德，一查一个准

哦，不过还看边类型的，开发几乎不愁找

为啥呢？这有什么？

你是怎么说的？暂时不要吗

我说我不一定要

单位要求未婚证明你是不是就离婚打一个？感觉为了份工作要搞到这份上也太夸张了

很直白的告诉你，现在到了适龄阶段，已婚未育和未婚未育是一样的，没有分别。企业不会因为觉得你未婚未育就录取你，或者因为已婚未育就不要你。关键是你要有足够的能力，当然一般入职1-2年不要小孩好点，企业希望起码员工入职能花更多时间了解企业。  最后，我觉得不断的为了一份所谓工作又结又离，对婚姻真是蛮儿戏的。

未婚未育和已婚未育是同样情况，如何单位是介意未育的！最重要应该是楼主是到了必须生育阶段，建议快点生完再出来工作。

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不小心按到😊