楼主这个做法我本人真的不敢苟同，因为一份工作而欺骗公司，这样很不道德。已婚未育又不是什么犯法的事，我觉得不需要隐瞒对方。虽然现在很多公司对已婚未育的女人的确不太愿意聘用，但如果是我本人，我不会为了得到这个工作机会而说谎，起码我的良心过不了自己。

那要担心这个问题，就不要骗了吧。没有十全十美的。本来做人也是诚信为先。我试过约了面试迟到，人家就有不给你二次面试得借口。那有啥，再找呗。

哈哈哈，我运气没你好，我年龄跟你一样，公司说做满一年才给买社保，然后每周上五天半，好在公司很近～

存在啊，我就是已婚未育的！面试时给hr自信就得啦。

无必要这么做，如果公司介意的话也做不长久也做得不开心。每间公司总会有休产假的人存在，大把这类型的人找工作。不要灰心，调整好心态，等待机遇或者等熟人介绍。

亲是什么工作的，给自信就是说明近期不会生小孩？？

是说最近不会生小孩，但也是公司肯接受你才行啊！我还是刚转的财务，从来没试过做财务😀

不如直接离婚了，再去找工作，这样就不算欺骗吧，入职后再领证。

对对，我也是纠结这个。我工作其实很好找，工资也高，但是怕这个人家压根不给我机会，现在公司工资都发不出来了，前后路都没了

外国女人是咋过的呀。除了韩国，日本

外国好注重女性怀bb的

表明起码1年后才考虑咯，你不能一入职就怀孕吧……

我知道的一个女的90后，到一公司时单身，后来三年不到二胎都要生出来了。

如果一个公司连产假都给不起，就算进了，也没什么发展啦

我身边也有一个同事是这么欺瞒进公司的。虽然我进公司的时候也是已婚未育，但是我是实话实说，不敢欺骗公司。我觉得这样公司还肯收我，我才做得安心

使五使甘复杂阿？

就说现在不打算要小孩咯。 就算你生育过，有d公司一样介意啦，惊你生2胎。其实真正是大企业的是五太介意结婚与否的。一般私企老板才会这样。外资的一般都较少问。

现在还有在意已婚未育的公司吗？开放二胎后，生二胎的分分钟比生一胎的积极，未婚的小姑娘也是闪电一般从没男朋友升级为未婚先孕……

我是hr，已婚7年，换工作据实以告，毫无障碍。不要欺骗公司，说实话让人很不爽

那你不如在原先的公司先生了孩子再考虑换吧，或者辞职了休息一段时间生孩子，以后再出来找吧。

未婚和已婚未育没多大区别，今天未婚，明天就可能怀了。楼主这样做恐怕会弄巧反拙

嗯嗯。明白了，现在打算实话实说

公司没工资发了哦，没退路了，公司一直不挣钱也不想这么将就两三年时间

好嘞，您这么说。我这也有自信了，哈哈，本身也有学历有技术，也不用怕的，谢谢给意见