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关于加班费

330526谈天说地

离职后收到旧公司发来的6月份工资条让我确认,基本工资没有问题,但加班费就有疑问100多个小是的加班费才1900元,问了同事加班费是如何计算,同事说她也不知,要问相关人事才能回复我。下午再发一次说,计错了,然后加了200多元。
计班费计算是:基本工资/30天/7(小时)*加班小时

呵呵,这个计算方式我真想笑了。公司一直不月结加班费,要同事调休或离职时一次结清了。最离谱是加通宵班到第二天9点还要你写单审请调休?!我们可以连继上班了20多个小时的。
2017/07/22
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江南小布衣:
有就很不错了吧,很多公司都没有加班费一说的。
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我们加班系做苦力,我们都不想加班,系老板不放人走,加班食饭还要自己俾钱。
2017/07/26回复
活蹦乱跳:
离职的我们单位不会发加班的了😄
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我们也不是每月发,只能调休,100个小时系几个月累计下来的,我离职前未能安排调休才发加班费。
2017/07/26回复
呼啦啦la:
什么单位可以通宵加班的啊!?!
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说多也是泪
2017/07/26回复
yeyue2:
居然有加班费那么好啊,很多都是义务加班的。
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呵呵,如果要搬120斤的货,人手搬一共15吨货,食饭自己俾钱你能义务加班?!
2017/07/26回复
袋鼠包包:
劳动法规定:每日加班不超过3小时,每月不超过36小时。如果严重超时,要受到劳动保障监察部门的处理!要求前公司支付相应加班费:工作日加班费=工资(按劳动合同内约定,但不低于本市最低工资1895元)╱21.75天╱7小时(扣除1个小时用餐)×加班时数×1.5倍。法定节假日按3倍,周末按2倍。按如果拒绝支付,申请劳动争议仲裁。反正都离职了。自己好好算算,可能多不少钱(°o°)
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谢谢你
2017/07/26回复
说有加班费很好的,需要我介绍你们去吗?前提你能两个人搬动120斤的货。无限量收人
2017/07/26回复
哇,加甘长时间
2017/07/27回复
hung1130:
我们加班系做苦力,我们都不想加班,系老板不放人走,加班食饭还要自己俾钱。
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加班搬货。。。那又太过分了!超越本职工作范围了啊!我们一般是项目,反正加班不加班,都是自己要完成的工作。
2017/07/27回复
看公司是双休还是单休的?正规公司是工资/21.75/8*加班小时*1.5
但好多公司实际只是按工资/22/8*加班小时(/26/8*加班小时),没有1.5和2倍
2017/07/31回复
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