关于加班费
321126谈天说地
计班费计算是:基本工资/30天/7(小时)*加班小时
呵呵,这个计算方式我真想笑了。公司一直不月结加班费,要同事调休或离职时一次结清了。最离谱是加通宵班到第二天9点还要你写单审请调休?!我们可以连继上班了20多个小时的。
2017/07/22
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五月夜泪:
通常是工资/168小时*加班小时*1.5
查看原文这个我都明白,但他们不这样计算,我也很无奈,而且有很多是周末加班的,申请上有注明的。能出到这个钱我也笑了,有同事4月底离职,7月都未收齐加班费
2017/07/22回复
我们也是没有加班费的,经常准时下班的我,被人资行政部经理看成工作很闲,尼玛,有些人其实不用加班,就是做事磨蹭拖拉,没有规划,或者有的人做给领导看,经常下班还迟迟不走,搞到我们这些事情做好了,准时下班的人,被人看成工作很闲,不正常。
2017/07/24回复
袋鼠包包9楼
劳动法规定:每日加班不超过3小时,每月不超过36小时。如果严重超时,要受到劳动保障监察部门的处理!要求前公司支付相应加班费:工作日加班费=工资(按劳动合同内约定,但不低于本市最低工资1895元)╱21.75天╱7小时(扣除1个小时用餐)×加班时数×1.5倍。法定节假日按3倍,周末按2倍。按如果拒绝支付,申请劳动争议仲裁。反正都离职了。自己好好算算,可能多不少钱(°o°)
2017/07/25回复
xiuxiujun10楼
453535215:
我们也是没有加班费的,经常准时下班的我,被人资行政部经理看成工作很闲,尼玛,有些人其实不用加班,就是做事磨蹭拖拉,没有规划,或者有的人做给领导看,经常下班还迟迟不走,搞到我们这些事情做好了,准时下班的人,被人看成工作很闲,不正常。
查看原文赞同,前公司就是如此,浪费时间
2017/07/25回复