国企不是跟你讲一个月到手多少的  是讲福利待遇的
我也是国企
一个月到手才5K 但是我公积金有2K 另外干部风险金有2K 年底的奖金平均到每个月差不多有5K 另外车补 话费报销之类的
所以平均下来 每个月收入就是过万
猛的一看会觉得我们很穷的 因为一个月到手就是5K  别人问我 我都是说就5K   

确实 国企不是讲月薪的地方

国企这个工资很正常，楼主应该是本科，试用期一年。研究生试用期是半年。第一年基本存不到钱，也花不了什么钱，到手5万左右，第二年转正以后基本到手十万加，国企每年都有晋升机会，月薪过万不是很难。

金融类国企，就安心做呗。眼光要放长远。

能进有前途的国企，好好待。国企一般都年薪制的，而且随着年资的增长，工资也会增长。至于你说的月薪1w，应该是各项福利加起来吧。这里包住就很不错了，也不想想现在外面租房多麻烦。。。。。等以后自己有资本了再跳也不迟。

楼主如果是本科毕业，进国企基本就是这个工资啦。应届生基本都是起点4000-6000啦，扣除五金，到手也就是3000-4000左右。
好多精明的应届生都会选择进国企大企业，为了跳板，二年后跳槽简历上好睇，经验有了后，有了谈判的条件，工资自然就会过W啦。国企无形中成为了培训人新人的地方，所以好多国企的HR都深知这道理，所以肯定不会给高工资给你啦。除非你熬过两年后，人力觉得你是人才，才会高薪留人。
所以楼主想高薪进国企，估计没门，除非是猎头介绍的。

国企的HR就是最会坑人的，已经领教过了。

保险有几个过万的要么业务要么老板，不然别想，部门总一般都很难有这个数

看了也觉得你公司很不公道。。。为毛大家都把重点放在月薪呢。。。不过可以考虑在这里干1,2年拿些经验先。。。做跳板咯

身在国企差不多10年，告诉你，国企的高工资都是全部有关系的人，不是你想努力付出了就能得到回报的。没关系的人在国企永远都是基屋员工，工资顶多5000多。这就是国情，所以认为自己能力很强的，就不要留在国企了，因为你背后没人。

..........

抱抱楼主，初入职场，当经验教训吧。另外想问下，是这家国企是粤cai么

收入构成和你差不多，而我合同上写的基本工资是2500……哈哈哈。

我刚毕业去国企也是这么说，月均一万。实际每月到手三千。他是这么算的，每月五险一金和税全部加起来，再加上年中奖年终奖和购物卡，反正能加的加起来再除以12，约等于1万。十年的老员工和我新入职的一样多。现在想想当时耗了三年我也是太没追求了。

越秀，珠实，珠投，粤财，广金控，粤科，不就这么几家啦😜

你合同上还有写不错了，我合同上啥都没写。你还敢质疑dang么，给你多少就是多少，爱要不要哈哈

我就是把这些都加起来算过了，还是没有。不能这样混下去了

我基本工资1700哈哈！