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找工作半个月今天遇到一个奇葩面试官

1950683谈天说地

不知道用奇葩来形容她是不是很过分?
是应聘公司的人事主动打电话约我面试的,一家500强企业,待遇福利都可以,我的各方面也在电话里介绍清楚了,人事和用人部门的经理沟通后通知我今天去面试。
今天我提前10分钟到达,前台给我倒水,我起声说谢谢。之后面试官来了,我起声问好,她一副拽拽的样子,坐下后,往靠椅上一躺,两条腿晃来晃去的,很冷漠的说,你先介绍一下自己。
我当时愣了一下,之前接触过的面试官都是端端正正的坐好,再开始对话,怎么这家公司的如此随意,这种形象的?
心里有点不被尊重的感觉,还是继续介绍自己的过往经历。介绍的时候,她依然是那副吊儿郎当的样子,坐在摇椅上晃来晃去,听完我的介绍,对我提问的第一个问题是,注意是第一个问题!!!你生了**生三胎吗?
妈的,我强忍着怒火说,不会了,按国家法律和自身情况也不会再生了。
接着她又反问一句:你家两个小孩,公司大小周你能接受吗?
我说昨天人事已经跟我谈过了,我可以接受所以今天才来面试的
我不明白,为什么一直纠结我两个小孩的问题上,结果她又说,我们公司需要每天加班一个多小时,没有加班费和调休,你两个小孩在家你能接受吗?
我考虑了30秒,直接回答,不能接受。
之后的事情,就不用再说了。哎,不知道我两个小孩在这个女人眼里就是累赘了吗?我的资料简历上都有写明,并且电话沟通时也说的很清楚了。今天面试关于工作的一个问题都没有,让我的感觉就是她根本觉得我不合适,那为什么还要约我面试?浪费我的时间和金钱。
2017/09/15
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细CC细CC沙发
qcq2011:
不知道用奇葩来形容她是不是很过分?是应聘公司的人事主动打电话约我面试的,一家500强企业,待遇福利都可以,我的各方面也在电话里介绍清楚了,人事和用人部门的经理沟通后通知我今天去面试。今天我提前10分钟到达,前台给我倒水,我起声说谢谢。之后面试官来了,我起声问好,她一副拽拽的样子,坐下后,往靠椅上一躺,两条腿晃来晃去的,很冷漠的说,你先介绍一下自己。我当时愣了一下,之前接触过的面试官都是端端正正的坐好,再开始对话,怎么这家公司的如此随意,这种形象的?心里有点不被尊重的感觉,还是继续介绍自己的过往经历。介绍的时候,她依然是那副吊儿郎当的样子,坐在摇椅上晃来晃去,听完我的介绍,对我提问的第一个问题是,注意是第一个问题!!!你生了**生三胎吗?妈的,我强忍着怒火说,不会了,按国家法律和自身情况也不会再生了。接着她又反问一句:你家两个小孩,公司大小周你能接受吗?我说昨天人事已经跟我谈过了,我可以接受所以今天才来面试的我不明白,为什么一直纠结我两个小孩的问题上,结果她又说,我们公司需要每天加班一个多小时,没有加班费和调休,你两个小孩在家你能接受吗?我考虑了30秒,直接回答,不能接受。之后的事情,就不用再说了。哎,不知道我两个小孩在这个女人眼里就是累赘了吗?我的资料简历上都有写明,并且电话沟通时也说的很清楚了。今天面试关于工作的一个问题都没有,让我的感觉就是她根本觉得我不合适,那为什么还要约我面试?浪费我的时间和金钱。
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这很正常。就是前台与人事之前的交接问题。因为许多民企或者私企都是由前台去搜简历与沟通的。由于这样,人事与前台简历部分分开。经常有承诺过或者表达过的意愿,都没左下文。
2017/09/15回复
细CC:
这很正常。就是前台与人事之前的交接问题。因为许多民企或者私企都是由前台去搜简历与沟通的。由于这样,人事与前台简历部分分开。经常有承诺过或者表达过的意愿,都没左下文。
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我没遇到的,第一个面试的问题,就是你生了两个girl,还会生三胎吗?
起码,也要是朋友间互相关心问的吧?面试的第一个问题,你觉得适当吗?
2017/09/15回复
还真是奇葩,换我在现场我马上叫她把简历还我,不再见
2017/09/15回复
很多这种人😓
2017/09/15回复
真心没觉得二胎妈妈好找工作咯!
2017/09/15回复
我遇到问我家庭怎么分配的面试,就在保利的一个大楼里说:你公一份婆一份(工资)老公没意见?,好像感觉不像面试人一样,倒像调查户口的
2017/09/15回复
不知道用奇葩来形容她是不是很过分?
是应聘公司的人事主动打电话约我面试的,一家500强企业,待遇福利都可 ...
女人何苦为难女人,囧
2017/09/15回复
这些问题都很正常吧,人事有人事的询问,部门有部门的;用人单位考虑到两个孩子,问这些都是考虑是否会影响你的工作。
2017/09/15回复
我一个小孩,半年出去工作也会问戒奶没有,顺产还是剖腹产
2017/09/15回复
看着她这幅傲慢的态度,素质也高不到哪去,听着她不断发问,认为孩子会影响到工作,你应该走之前问她一句:你是当妈的人吗?两个孩子的妈妈,会更稳重,会更有责任心,会更用心去做好工作。
2017/09/15回复
过分的面试官
2017/09/16回复
没有诚意,浪费彼此时间,世界500强还有大小周的吗?不都双休吗?
2017/09/16回复
这种500强都不生孩子的,鄙视他们,楼主不要入坑
2017/09/16回复
找了两个多月,就发现现在奇葩公司超级多。

一般自我介绍完,第一句小孩多大了?想什么时候生?了解情况后,就着简历和工作经历逐个挑剔,让我自己觉得能力不足,而并不是未育原因,而且大部分都很拽,一副高高在上的样子,或者像查户口一样,就差她们一句,你这个loser。

其实,我觉得很多公司并不想请人,或者是有任务、投放的钱就要交交差之类(也可能说得不对,但某些公司给我这个感觉)。
2017/09/16回复
ningma0001:
食得咸鱼抵得渴!二胎量力而为,企业不是慈善机构,在商言商。
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问题是你生一胎别人还是觉得你会继续生?
2017/09/16回复
假的500强吧?外资企业和国企很注重法规的,还大小周,加班不给钱?二胎妇女很受欢迎的,大把企业要!除非你是潮汕的,才会问你生不生三胎。
2017/09/16回复
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