可以忽悠进去再考虑她说的问题，没必要正面回答。
找工作半个月今天遇到一个奇葩面试官
1951583谈天说地
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bryantwong41楼2017/09/16回复
jiajia_160442楼我一直都在外企，人事都会考虑这些问题的。刚结婚的时候会问什么时候要小孩，有小孩了会问有没有人帮忙带，现在政策放开了还会问要不要二胎，生好二胎了会问两个孩子是否顾得过来。其实可以理解企业的立场，问这些也是再次确认这份工作是否真的双方都能互相认可。这就是作为女人在职业发展上客观存在的问题，正如上面几个宝妈说的，错不在企业，而在于国家将太多责任推给了企业。
2017/09/16回复
周B仔43楼qcq2011:
不知道用奇葩来形容她是不是很过分？是应聘公司的人事主动打电话约我面试的，一家500强企业，待遇福利都可以，我的各方面也在电话里介绍清楚了，人事和用人部门的经理沟通后通知我今天去面试。今天我提前10分钟到达，前台给我倒水，我起声说谢谢。之后面试官来了，我起声问好，她一副拽拽的样子，坐下后，往靠椅上一躺，两条腿晃来晃去的，很冷漠的说，你先介绍一下自己。我当时愣了一下，之前接触过的面试官都是端端正正的坐好，再开始对话，怎么这家公司的如此随意，这种形象的？心里有点不被尊重的感觉，还是继续介绍自己的过往经历。介绍的时候，她依然是那副吊儿郎当的样子，坐在摇椅上晃来晃去，听完我的介绍，对我提问的第一个问题是，注意是第一个问题！！！你生了**生三胎吗？妈的，我强忍着怒火说，不会了，按国家法律和自身情况也不会再生了。接着她又反问一句：你家两个小孩，公司大小周你能接受吗？我说昨天人事已经跟我谈过了，我可以接受所以今天才来面试的我不明白，为什么一直纠结我两个小孩的问题上，结果她又说，我们公司需要每天加班一个多小时，没有加班费和调休，你两个小孩在家你能接受吗？我考虑了30秒，直接回答，不能接受。之后的事情，就不用再说了。哎，不知道我两个小孩在这个女人眼里就是累赘了吗？我的资料简历上都有写明，并且电话沟通时也说的很清楚了。今天面试关于工作的一个问题都没有，让我的感觉就是她根本觉得我不合适，那为什么还要约我面试？浪费我的时间和金钱。
查看原文唔好话你二胎啦，一胎都甘问
2017/09/17回复
童话的夏天
芳村艇仔粥
Lsecond
|Swallow_6641之前找工作，人事穿着短裤，两腿分开坐我面前，从一开始就不停地打呵欠，样子也根本没听我讲话。我一下觉得没有说下去的必要，最后她说我话少。当下很想说看到她的态度，不尊重人的样子我根本没有说话的欲望。
2017/09/17回复
黑白配小雷锋
46693948649楼立场不同在商言商而已，实话，我作为公司的中层管理，招人也会要求hr问生育家庭情况，不是歧视而是追求企业利益最大化，培养一个人上手要花费很大的精力，刚觉得可以放手了又说要备孕了，我们公司遇到过好几例，刚过试用期三个月就说怀孕了，休了产假又要每天一小时哺乳假，作为业务部门不加班说家里孩子嗷嗷待哺，占着职位不创收，我自己作为女性，不是没有同理心不是歧视，是现实问题及个人职业道德问题只能逼着我们这样选择！
2017/09/17回复
蛇蛇马马50楼楼，不用在意。面试那个人摆出那种姿态，摆明是不想录用你。让你知难而退。有几种情况，一是，不想招人，只是他们每天例行工作做给老板看。二是，已经招招到人，做人才储备。三是，他们内部沟通不好，做重复工作。
有心招聘的公司，更多的是在乎你的专业技能，业务能力，而不是私人问题。
有心招聘的公司，更多的是在乎你的专业技能，业务能力，而不是私人问题。
2017/09/17回复
切·格瓦拉51楼qcq2011:
不知道用奇葩来形容她是不是很过分？是应聘公司的人事主动打电话约我面试的，一家500强企业，待遇福利都可以，我的各方面也在电话里介绍清楚了，人事和用人部门的经理沟通后通知我今天去面试。今天我提前10分钟到达，前台给我倒水，我起声说谢谢。之后面试官来了，我起声问好，她一副拽拽的样子，坐下后，往靠椅上一躺，两条腿晃来晃去的，很冷漠的说，你先介绍一下自己。我当时愣了一下，之前接触过的面试官都是端端正正的坐好，再开始对话，怎么这家公司的如此随意，这种形象的？心里有点不被尊重的感觉，还是继续介绍自己的过往经历。介绍的时候，她依然是那副吊儿郎当的样子，坐在摇椅上晃来晃去，听完我的介绍，对我提问的第一个问题是，注意是第一个问题！！！你生了**生三胎吗？妈的，我强忍着怒火说，不会了，按国家法律和自身情况也不会再生了。接着她又反问一句：你家两个小孩，公司大小周你能接受吗？我说昨天人事已经跟我谈过了，我可以接受所以今天才来面试的我不明白，为什么一直纠结我两个小孩的问题上，结果她又说，我们公司需要每天加班一个多小时，没有加班费和调休，你两个小孩在家你能接受吗？我考虑了30秒，直接回答，不能接受。之后的事情，就不用再说了。哎，不知道我两个小孩在这个女人眼里就是累赘了吗？我的资料简历上都有写明，并且电话沟通时也说的很清楚了。今天面试关于工作的一个问题都没有，让我的感觉就是她根本觉得我不合适，那为什么还要约我面试？浪费我的时间和金钱。
查看原文我想问问你一个假设性问题。如果你是公司HR。现阶段开放二胎后，有小部分女性，找一个好的公司，入职的时候誓言旦旦说不会考虑生孩子，入职之后迅速怀孕或已经怀孕，然后拿着尚方宝剑心安理得休假拿工资，产假结束后辞职。面对这种情况，你作为一个称职的HR会怎么做呢？
关于女人为难女人的问题，我觉得不如说一小部分女人肥了自己害了大部分女人。如果我作为HR，在可以不招女性的情况下，我尽量不招女性。是的，这于理于法都不对，但是无法不这么做。
而你说这个HR态度呀什么一类的，可能是她素养的问题。但是她问的问题，恰恰就是怕我上面说的这个情况。我觉得我是HR，大概也会这样重复问，因为能力可能不会有太大差异，但是招一个进来骗钱生孩子的人，会恶心大家很久，也是她工作的严重失职。
关于女人为难女人的问题，我觉得不如说一小部分女人肥了自己害了大部分女人。如果我作为HR，在可以不招女性的情况下，我尽量不招女性。是的，这于理于法都不对，但是无法不这么做。
而你说这个HR态度呀什么一类的，可能是她素养的问题。但是她问的问题，恰恰就是怕我上面说的这个情况。我觉得我是HR，大概也会这样重复问，因为能力可能不会有太大差异，但是招一个进来骗钱生孩子的人，会恶心大家很久，也是她工作的严重失职。
2017/09/17回复
luoyouqi53楼wesin有嘉有家:
额外加班1小时 咩都唔肯
查看原文如果我是老板,下下都要跟我讲工作只在8小时内,不能加班,不能这样,不能那样,要求多多的,全部不用,相反不提报酬的,对工作兢兢业业的,每个月都会有奖金或者是年底有花红,配合的好的,以后做拍挡也不是不可能.太懂得用法律来维护自己权益的员工,永远都只能停留在打工的层次上
2017/09/17回复
wesin有嘉有家54楼luoyouqi:
如果我是老板,下下都要跟我讲工作只在8小时内,不能加班,不能这样,不能那样,要求多多的,全部不用,相反不提报酬的,对工作兢兢业业的,每个月都会有奖金或者是年底有花红,配合的好的,以后做拍挡也不是不可能.太懂得用法律来维护自己权益的员工,永远都只能停留在打工的层次上
查看原文那你一定是老板了我能接受你直接告诉我 工作9小时
而不是另外找借口来说什么培训什么的为了你好什么的 每天额外加班一小时 无加班费 无补贴
还一副我为了你好 我是给机会你学习 给机会你在这里发展
谢谢了
这年代 除了机会 还有“人性化”和“福利”
相信有家庭有孩子的人
没几个能接受7、8点下班的
要知道广州的塞车程度 到家都天黑了
偶尔一天还可以 天天如此 不家变才怪
而不是另外找借口来说什么培训什么的为了你好什么的 每天额外加班一小时 无加班费 无补贴
还一副我为了你好 我是给机会你学习 给机会你在这里发展
谢谢了
这年代 除了机会 还有“人性化”和“福利”
相信有家庭有孩子的人
没几个能接受7、8点下班的
要知道广州的塞车程度 到家都天黑了
偶尔一天还可以 天天如此 不家变才怪
2017/09/17回复
shrow
左手爸爸右手妈
winsos58楼这些问题都很正常吧，人事有人事的询问，部门有部门的；用人单位考虑到两个孩子，问这些都是考虑是否会影响 ...
2017/09/17回复
heqing070759楼理解楼主，还有那些问工资，不是应该可以接受我的期望月薪才让我面试吗，去到砍价，浪费大家时间，我也是直接甩脸走人
2017/09/17回复
