宝妈啊秀1213lisette:
你有本事也可以不用上班啊，但是我暂时还没有那个能力，只能上班赚钱！😭
查看原文有孩子了还上班，我还不如在家躺着玩手机赚钱
怀孕四个月了，单位是9月份来的，现在单位要给我调岗降薪，我该怎么办？
1611783怀孕妈妈
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yujiabaobei842楼一句话都有语病的人怎么做老师？？？
2018/02/04回复
爱吃鱼的龙45楼lisette:
入职的时候我没有怀孕啊！入职后两个月才怀的啊！
查看原文看你劳动合同签订的岗位是什么，如果是“教师”岗位，那你可以去劳动局维权，任何调岗，都是需要经过本人同意的，因调岗而降薪，劳动局规定是需要经过企业培训的，培训过且证明该岗位不合格才能被调岗降薪的，而且你是在职期间怀孕，劳动局会更加偏向你这边。不过一旦申请劳动仲裁，意味着你将和公司撕破脸皮，估计也呆不下去，如果你确实需要这份工作收入，只能隐忍，或者先收集起相关资料，等你想辞职的时候再两年内再申请劳动仲裁
2018/02/04回复
lisette楼46楼爱吃鱼的龙:
看你劳动合同签订的岗位是什么，如果是“教师”岗位，那你可以去劳动局维权，任何调岗，都是需要经过本人同意的，因调岗而降薪，劳动局规定是需要经过企业培训的，培训过且证明该岗位不合格才能被调岗降薪的，而且你是在职期间怀孕，劳动局会更加偏向你这边。不过一旦申请劳动仲裁，意味着你将和公司撕破脸皮，估计也呆不下去，如果你确实需要这份工作收入，只能隐忍，或者先收集起相关资料，等你想辞职的时候再两年内再申请劳动仲裁
查看原文确实需要这份收入，但是调岗后的薪资我是100%接受不了的，太少了，离家远又要租房，还要忍受和老公两地分居，另外个方面还要受同事白眼，满满的都是压力啊！
2018/02/04回复
羚珑
heqing070748楼楼主，怎么说，法律是法律，保护大肚子，可是，米好歹过了试用期才怀孕，人心换人心吧，换位思考，你如果请了个这样的员工来不久就怀孕，你怎么想，就是越来越多像你这样的人，做坏市，搞到用人单位现在对请适育年龄的人，慎之又慎
2018/02/04回复
承欢49楼不明白为什么大家全都马上说是单位歧视孕妇，你这个真的完全不存在教学水平不达标的问题吗？我想不管是否孕妇，只要教学水平组足够高，受学员欢迎，能给公司创造价值和带来超过自己工资的收益，也愿意好好工作而不是随意请孕产假的，其实是否孕妇也不存在问题的。
2018/02/04回复
jeff妈咪lisette楼51楼jeff妈咪:
教学任务是一个学期安排的，若你学期中间生产，那你的教学任务谁接替呢？请多为学校想想，学生想想吧！保持好心情，生下宝宝再想出路
查看原文不是学期中，预产期是下个学期暑假
2018/02/04回复
lisette楼52楼jeff妈咪:
教学任务是一个学期安排的，若你学期中间生产，那你的教学任务谁接替呢？请多为学校想想，学生想想吧！保持好心情，生下宝宝再想出路
查看原文说实话，从怀孕到现在我一次孕产假都没请过。
2018/02/04回复
lisette楼53楼羚珑:
连我都怀疑你的教学能力了，通篇的错别字。别人指正你还有大条道理回复。
查看原文亲，为这个事我眼睛都哭花了，你觉得我还会在意那几个错字吗？！我看贴回复一下怎么了？！
2018/02/04回复
睿哥哥
MOON04154255楼根据劳动合同法职位表更必须符合以下程序：
1-双方协商一致；
2-必须书面形式更改变更岗位；
3-双方各执一份；
职位变更方可生效，如果LZ不愿意变更职位的话，请注意不要签署任何协助。
对于劳动报酬没有按照足额发放，LZ请收集足够证据，往后可以到政府相关劳动进行申诉。
1-双方协商一致；
2-必须书面形式更改变更岗位；
3-双方各执一份；
职位变更方可生效，如果LZ不愿意变更职位的话，请注意不要签署任何协助。
对于劳动报酬没有按照足额发放，LZ请收集足够证据，往后可以到政府相关劳动进行申诉。
2018/02/04回复
小米436
能活着就好
馨儿妈咪82
