是可以仲裁，是可以投诉，可是，这样撕破脸，走流程，真的好吗，累死你

入职两个月还没有过试用期吧，我们单位试用期半年，这期间如果没有事先知会已经怀孕或者打算怀孕，我们公司应该是不会要的。 。，。再说了两个月的时间真的不长，公司因为这个也是会遭遇很大损失的。

木有试用期…

广州产假 98/128天+80天，入职2个月，产假至少6个月，换位思考一下，如果你是单位领导，也不开心呀。