从法律合规上操作来说，最多公司延长合同到7月18日，因为是公司合同到期不续签，然后赔你N个月的工资。按照你的情况，赔2.5个月是完全合法的

为什么职业道路上会性别歧视？其中一个重要原因就是楼主这种人造成的。虽然我也生完二胎了，但真的忍不住说一句：做人真的要讲良心。

问题是公司说只赔一个月

未婚未育的，一进公司也可能先怀孕后结婚啊，这些事情是老板能控制的吗

老板也算有良心了，我怀大宝那会在一家物流公司，入职四五个月意外怀上的，可是却被以讹传讹说我是故意去这家公司生孩子的，其实前一家公司生孩子的福利更好，我要是为了生娃，何必换工作呢。反正整个孕期是被针对着的，工作要做完才能回家，孕七个月的时候还每晚加班到晚上七八点，过了饭点才回家。后来生孩子公司说我生育险入职那会才买了4个月，到差不多生孩子才够一年，说不能帮我申请津贴和生育险，我也忍了，自费就自费，生完以后我还在产假中就申请辞职了，感觉没有人情味的公司真心没法好好待。楼主的老板其实也算挺好了，起码还给你赔多一个月的钱，没有让你刚怀孕那会就用各种办法整走你

为无知干杯！

这种说为了那点屁钱的孩子真是不知人间疾苦，估计是家境太好了，看这个话题我感觉大部分妈网朋友都是勤垦踏实的人儿，少部分真是……

我作为一个小领导，也只能呵呵

你特么的就不要在晒命了!
歧视农民，歧视非你们城里人的多了不起了?!

你命好给人打工的一辈子奴才命还要人家农民羡慕你?

眼睛都掉钱眼里了!还要颠倒黑白是非!歪理邪说呢!

这位不知道是男士还是女士的斗士，我无意和你争执，你的解读也说明你火遮眼了，我半个字没提过什么农民工，晒命之类的，天气热哪凉快哪待着去哈，恕不奉陪。

就你这种一辈子就只剩做别人附属，给人当奴才的狗还有什么好说呢？

不打工还有很多事做可以赚钱，耕田种地，摆摊小买卖多去了，你这种所谓的公司白领不过是为了满足自己虚荣心，觉得呆他们办公室多高人一等不想出来自己做罢了!
还好意思歧视人家孕妇呢！真是没妈生没爷教!👎

哎，做女人真不容易，职场女人更不容易，都站在老板角度来骂我，其实我也不想啊，我也不知道那么容易怀孕，再说现在怀一个孩子不多不容易

小朋友，说话文明一点，积点口德。

其实我现在怀着二胎，二胎是刚好换工作的时候意外有的，我前一份工作刚辞职没几天，现在这个工作的老板就催上班，上班十天就发现意外二胎了😂😂不过我的老板还是让我自己选，可以留下也可以回家安胎，为了生活我当然选择了前者，虽然不知道以后会怎么样，但是我还是很感恩遇到这样的老板，没有因为我刚上班就怀孕而让我离职，而是尊重我的选择，所以吧，还是得看遇到的什么人，我想这种情况如果我在你公司的话估计就不用过试用期直接被踢走了😂😂

像楼主这种情况，单位不续签合同是合法的，单从楼主描述的情况看，这家单位人事是按法律规章走的，如果是老员工，公司这样做就不行，老员工肯定赢

路过，进来看看

你这种情况比我好多了，我是上面一听说我怀孕就找理由逼我走的了，但是为了生计我没办法，到现在还死皮赖脸的在这里呆着。