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35+在事业单位,面临劝退,何去何从?

41577143谈天说地

在事业单位工作长达15年,已签无固定合同,只有死工资不到5千(没错,没有其他额外收入和福利,就是死工资不到5千),兢兢业业,安安分分,本来以为可以一直安稳到老。

平静的生活总会起点波澜,所在的旧组老大因与部门老大不和,旧组老大带着旧组的所有同事,集体辞职。
当时,我考虑到跟着辞职的话,在外面大风大浪,不如继续留着原单位吧。
本来这种情况,职场也很常见,很多经理干久了,都会带着下属另起炉灶,各有各选择吧。

旧组老大提醒过,我留下来,部门老大不单单不重用我,还会找我茬,让我保重。
现在,我还真的狗血地遇到了!重点来了......

部门老大跟我表达他的意见:
1.  其他组觉得我能力不够,不愿意接收我,宁愿不断请毕业生
(工作10几年的人,不及新请的毕业生?是要做天文还是航空高科技了?我觉得只是借口吧)
2.  劝我早点找其他出路,例如,找其他部门接收,或者自行辞职
(我不认识其他部门的老大,不知道怎么找好。自行辞职,这15年的工龄就白白浪费了,我不甘心没有赔偿呀)
3. 手上工作搁置,做着打杂的文件处理
(倒是挺清闲的)
4. 我向部门老大表白过,我愿意接收分配,去哪个岗位都可以。但是部门老大说,上上下下都没有合适我的岗位。
我感觉已经非常明显地不要我了。怎么可能什么岗位都不合适呢?

总得来说,我不想自行辞职的原因在于,15年的工龄,自己辞职没有任何赔偿,不划算啊。
既然已经签了无固定,单位可以辞退我吗?有人说应该赔2倍,有人说只赔1倍。
如果作为员工不同意辞退,单位可以硬着辞退吗?

我就不明白,这个事业单位这么大,为什么就不能容我一个人呢?我不争名不争利,拿着5000不到的工资,
怎么就得千方百计地赶走我呢?

在这里15年,不是说没有人脉,而是,人事变迁,走的走,退休的退休,剩下的也只是普通员工,谈不上起到帮助作用,最多就是一起吐吐槽而已。
2018/06/25
精选回帖
对啊,我没有事业编制的,一样做事业单位做了10年,32岁那年自己辞职的,感觉那10年就是白活的,就一份3-4千的工资,啥都没有,每天就是流水线作业,同事都是那些亲戚户或官二代,傻傻地,浪费10年没有好好积累工作经验和人脉,现在是已婚未育的状态,找了一份比以前福利还好的工作,虽然有时心累,但活得很满足,人生短短几十年,真不想天天白痴一样行尸走肉地上班
2018/06/25回复
 劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况,无固定期限劳动合同的赔偿标准与固定期限劳动合同赔偿标准是一样的:  1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;  2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;  3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1;  4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2018/06/25回复
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|1571_3830:
那是的,其实我一直都有进修,也拿了很多证,不想离开这里,是不想白白浪费工龄,同时,也考虑到,去到新公司,还不是从头做起,怕找不到双休能照顾家庭的工作。
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先别太多的焦虑,反正你要去新的工作环境是铁定的事实,这阶段时间先学会如何面试,学会劳动法应付现公司的人事谈判,其实外面的公司也是可以能做到双休能照顾家庭的工作。关于从头做起,你又不是有特别资本,当然是要从头做起熟悉公司的环境,实力有了,就有底气跟老板谈话。做人能屈能伸,不怕从头做起的观念才对。
2018/06/26回复
chliu31chliu31板凳
1、不主动辞职;2、开始上网和发动亲戚朋友的人脉找下家,没办法的,有时候人生的变动,也可能会有更好的天空
2018/06/26回复
雪壆雪壆4楼
|1571_3830:
有前辈做了差不多20年,也是被炒,只是按了12年工龄赔!其实我担心的是:1. 到我也是按12年工龄赔,不按实际15年工龄2. 不按2倍,按1倍而已3. 他坚持我是什么岗位都不合适,一个莫须有的罪名,好像我突然间被冠以“出错”的罪名。4. 其实,我觉得每天打打杂,还挺清闲,不需要跟太多人过多接触,完全脱离了办公室政治了。只是,我不知道这样拖,能拖到什么时候。
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我上份工作也是这样。唉!赔左10个月,6万几!一个莫须有罪名!现在找份钱少的快乐的工作!
2018/06/26回复
一般事业单位里的那些工作,想不出有什么工作内容是谁做不了的😌,而且真的是好多亲戚户在做😉
2018/06/26回复
.................
2018/06/26回复
今年35+,跟楼主一样,事业单位快15年了,也是拿着5000不到的工资,之前一直充满危机感,去年二胎以后感觉在这耗着也挺好,主要可以照顾家庭,照顾家庭,照顾家庭。
2018/06/26回复
上班打杂的时间多学点东西了。
2018/06/26回复
在事业单位工作长达15年,已签无固定合同,只有死工资不到5千(没错,没有其他额外收入和福利,就是死工资 ...
可以,只要赔足钱系可以炒既。
2018/06/26回复
事业单位工作轻松,是个适合养老的地方,待久了确实能把人给养废了,有时间确实需要不断充电,变成别人难以替代的人物,即使换工作也完全不惧
2018/06/26回复
仁品仁品11楼
骑驴找马,谈好条件,拿到补偿,迅速闪人。
2018/06/26回复
肯定不要走了,看谁更能忍耐,反正单位不少你工资,还不让你干活,挺好的呀,想开了都好
2018/06/26回复
LiaChenLiaChen13楼
malen55:
不明白为什么楼主还要继续干。我是正式有编制的,干了十年都不干了。也是35了。怕什么,人生走一遭,就应该精彩一点,老了才会觉得不虚此行
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👍人生价值观不错
2018/06/26回复
ZukeeZukee14楼
有前辈做了差不多20年,也是被炒,只是按了12年工龄赔!

其实我担心的是:
除非上年度平均工资已超出规定的最上限才按12年,否则会按照工龄多少计算补偿金。
2018/06/26回复
ZukeeZukee15楼
如果单位必须要踢走你,那么你可以跟单位协商,无固定合同只能是协商解除而不是单位单方面莫须有理由解除。真的走到这一步,你就要为自己争取权益,现在可以去仓边路原广州公证处那边的法律援助处咨询一下坐班律师,免费的,起码你自己先有数知道怎么做。
2018/06/26回复
坚持就是胜利,必须先耗着,别走,要不然便宜了这个公司!
2018/06/26回复
其实,哪有什么工作是不能被别人替代的呢?
有心培训的话,1个月不行就2个月,什么都能够替代!
2018/06/26回复
Zukee:
如果单位必须要踢走你,那么你可以跟单位协商,无固定合同只能是协商解除而不是单位单方面莫须有理由解除。真的走到这一步,你就要为自己争取权益,现在可以去仓边路原广州公证处那边的法律援助处咨询一下坐班律师,免费的,起码你自己先有数知道怎么做。
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仓边路是可以免费咨询?
谢谢您的建议。
其实我想希望,一直耗着这里,可以照顾家庭,不知道这样算不算没动力呢?
2018/06/26回复
耗着,赔足钱就走呗。工作慢慢找总找到合适的,你这工资又不是等着开饭的,最坏不过回家带孩子嘛!😜
2018/06/26回复
我就不明白,这个事业单位这么大,为什么就不能容我一个人呢?我不争名不争利,拿着5000不到的工资,
怎么就得千方百计地赶走我呢?
2018/06/26回复
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