本帖最后由 仁品 于 2018-7-3 16:05 编辑 不合理，但一定要跟公司扯劳动法，在职情况下拿法规说事，估计工作难保。一般情况下受行政考勤管辖的大多都是中下层员工，高层不会受行政考勤钳制，楼主努力！

劳动法没有说迟到该不该*，*多少这么细的。法律其实也是兼雇佣双方利益的。你觉得不合理，你能怎么办？大老板不是你的后台，公司也不是你家开的，而你的确是迟到了。如果你不是打算撕烂脸以后不干了也不可能去打官司或申请劳动仲裁啊。以后早点到，不让她捉到痛脚不就解决问题了？然后发奋图强，争取当上公司总监，有了炒她的权力，看她还敢不敢啊吱啊作

我们公司是一个月有二次10分以内迟到不扣款,超过10分钟到半小时内一次扣10元,这也是看公司制度,但是你要想你确实迟到,何况一个月只有3天是准时上班的,试想一下如果个个都这样上班,岂不是没制度了,家里的问题尽量想办法处理好,

楼主换位思考一下吧，你觉得人事是针对你一个人，事实上又是你一个人整月只有几天能不迟到的。有比你情况更严重的不管只管你才叫针对你呀。只能说之前的人事比较人性化，新来的死板些。很难说不是老板私下授意严管啊，老板不同意新人事不敢这样讲的。你的实际情况是这样，只能要么你自己处理好家事别迟到，毕竟家务事不是迟到的理由，要么和公司商量调整一下工作时间，两种都做不到的话只能走人喽。

我以前系商场上班的，也是迟到就要扣钱，每天组长会准时点名，只要点名时候没有回来就扣钱，一次就是三十元，估计楼主资格比较老以前的人事负责人不敢怎么管你，现在这个新官上任三把火，而且你迟到的事同事背后怎么议论你也不知道，只能自己去调配时间，反正看你迟到也不会迟到太久，每次就是迟到十几二十分钟，那还不如你就早上早点起来二十分钟把事情往前做完，这样就能准时上班也不会给人诟病了，每次迟到十几二十分钟日积月累肯定会给人说的，无论私人公司也好国企也好，准时上班也是对你工作负责的一种表现。

违法的，跟劳动法没关系，违反的是广东省劳动保障监察条例第五十一条“ 用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。”迟到罚款是没有法律法规依据的，可以对迟到行为进行绩效考核之类，但是直接明确说罚款是违法的。

+10086.受不了制度就炒老板鱿鱼走人嘛。有料就不怕找不到工作，无料又不敢走，就把闹钟再调到5点半吧。

我们公司也是迟一分钟扣10元，也好无奈。那只能自己尽量不要迟了，毕竟迟到也不是太好

家有家规，公司有公司的制度，你因为自己家里的事而一个月只有三天不迟到，就从自身找原因吧，如果公司个个都像你这样，那公司乱套了。赞同人事的做法，个人问题，自己想办法解决。

对，准备辞职，回家专职带小孩。不受人管制！

没有制度而言，不是正规大公司，人事说这个决定就是制度，我能说什么。。。受不了只能退出，十几年的财务工作经验，五年以上管理岗位经验，不怕找不到工作，只是去一个新公司，头半年都比较辛苦。

一个月才不迟到3天，确实过了，估计你不知道其他同事背后怎么说你，有可能是别人向人事投诉你，又或者老板早已看不惯你，只是不好出面，前人事做事好听点叫人性化不好听就是管理不善，新人事的出现公司肯定想他拨乱反正，大家都是打工，互相配合互相体谅，人事也只是做好本职岗位没什么不妥的，如果你能配合好，谁都无法针对你。至于你家庭的问题导致你迟到十几分钟，那你就 早起十几分钟。其实都是前人事宠惯了你们，才落下现在的恶果，自己拍拍屁股走人，把烂摊子给新人事。

一个月只有3天是不迟到的，连最基本的职业操守都没有。如果人事不提出，那其它同事是不是个个都仿效了。那公司岂不是乱套了。

我以前试过迟到一分钟扣100元，当月全勤奖没了

同意8⃣️楼观点

楼主，你要调整你自己的心态，调整你自己的时间观念哦。你迟到为啥感觉还很理一样呢？虽说迟到一分钟扣10块比较苛刻，可是，你有想过你为啥老迟到没有？公司的规章制度都是不存在的吗？1个月只有3天能准时上班，这个真的太说不过去了。按我司，直接当你旷工3天算。
我也是一枚宝妈，8点半上班，每天6点半起床煮早餐，然后还要给她扎辫子。大宝吃完早餐跟我一起出门，爸爸送去学校，我从家门口出发，到挤地铁，到公司要1个小时。从起床到公司，每天像打仗一样。可以自豪地告诉你一声，我从未迟到过。而且每天早上还能给宝贝煮上丰富的早餐，而不是吃外面买的面包，馒头，包子。

我公司迟到一分钟扣2元。迟到超10分钟，扣除当月的全勤奖金。

，非常有道理。闹钟调到5点半，我就不信1个月只有3天能准时到公司了

向你学习，确实以前人事比较人性化，现在不习惯，我现在闹钟调快十分钟，暂时这两天没迟到，如果坚持不了只能辞职了，小孩不喜欢在家吃早餐，要去沙县吃饺子，云吞。

你带孩子那些事是你的事与公司无关。你迟到的事是公司的事与公司有关。各公司都有迟到早退的奖罚规定，有什么问题？

我以前系商场上班的，也是迟到就要扣钱，每天组长会准时点名，只要点名时候没有回来就扣钱，一次就是三十元，估计楼主资格比较老以前的人事负责人不敢怎么管你，现在这个新官上任三把火，而且你迟到的事同事背后怎么议论你也不知道，只能自己去调配时间，反正看你迟到也不会迟到太久，每次就是迟到十几二十分钟，那还不如你就早上早点起来二十分钟把事情往前做完，这样就能准时上班也不会给人诟病了，每次迟到十几二十分钟日积月累肯定会给人说的，无论私人公司也好国企也好，准时上班也是对你工作负责的一种表现。

每天在家煮，1周5天每天不重样。现在他们都不喜欢外面的早餐，周末就睡个懒觉，喝杯奶，然后啃点面包。

我宁愿每天忙碌，也不要全职在家，我不想与社会脱节，不想伸手要钱，不想每天黄脸婆一样带娃，煮3餐。

如果这大姐这样会上BB，是不是有人在后面让她站出来说？你也要注意下是不是公司老板也注意到你这点了。那以后还会继续太明显的抓你。最后会不会以这个为理由无条件的炒人呢？我不知道这样构不构成炒人的条件。
但迟到在公司好像较多的话，可能会成典型，因为怕带动其他同事也有这方面的坏习惯。

如果我下面的人一个月只有3天是不迟到的 估计已经炒了800回了  

换位思考，你是老板，你的员工一个月只有三天不迟到，你接受吗