裁员起码有得赔，想被裁也没机会，一下增加你2-3倍工作量，下班，星期六日要你加班，逼你走更苦逼。

唉，想离职的我老板又唔放人，如果公司可以抄我就

裁员？也要有本事？阴功！

同学单位更夸张，年中就确定要三份之二的都裁掉。因为这家公司是以市场销售为主的，内勤是少部份人。现在要裁的都是老的市场人员，认为是已经有惰性的了。实际上平时努力不努力，公司是知道的，就是行不行动。

中年职场瓶颈，一份工哪能到老

就是啊，留下来的还得做2个人的活，加班没钱，还天天一堆心灵鸡汤更呕人。

想找份稳定的工作不容易，人到中年上有老下有小，压力山大。

非常赞成。

唯品会之前跟着京东搞金融和大数据
然后京东金融又不搞了
这两年又面临***的竞争

处处亚历山大

危机，危机，有危必有机。如果你是与实力怕什么裁员，把赔偿拿到手，然后去竞争公司再继续干……让前公司意识到：错过我，真替你感到难过！

危机意识应该是每个职场人都应该有的，不是到中年才感觉到。

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LZ哪个公司透露一下

唯品会有裁20%那么多么？没那么夸张吧