若溪欢喜更新的下划线————————————
故事继续发展，现在有公司给我新的offer，工资税前比现在高5000左右。
但是，只能给10个月合同，因为该位置的设置前景不清晰，也许10个月后，和我签无固定期限合同；又也许，等到合同终止就直接没有了。
但是目前单位，我的合同是无固定期限的。即使被解雇也有经济优势
该何去何从，是继续留在这里，寻找新的好机会，还是冒险去这个新公司？？纠结亲们，主动离职还是等着被炒？
1718480谈天说地
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2018/10/24
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yoyo_yan沙发作为HR 我给到你的建议是做好你的每项工作，消极怠工等待被炒是将成为你职业生涯污点的，千万要考虑。遇上挑刺的领导是对你工作上的一次很好考验，你能搞定他以后还有什么你是搞不定的。你牛掰的话能成为她的左右手，以后为你所用，你前途就无限光明了。
2018/10/29回复
liliy1986悄悄话说:
是的，去年底我们部门来两个总监，我也一开始摆明竭力辅佐和配合的态度，可惜都没留下来，现在我是自己上不去，头上又没遮风挡雨的人，悲催
查看原文领导来了肯定带来新人或新工作方式，作为老员工，我们要配合及积极向上，而不是把一些批评当作是新领导为难自己。自己都不上进，何来人家为难呢。
对吧，我们都是积极的人。干不了就走人啦.....
对吧，我们都是积极的人。干不了就走人啦.....
2018/10/29回复
若溪欢喜楼5楼yoyo_yan:
作为HR 我给到你的建议是做好你的每项工作，消极怠工等待被炒是将成为你职业生涯污点的，千万要考虑。遇上挑刺的领导是对你工作上的一次很好考验，你能搞定他以后还有什么你是搞不定的。你牛掰的话能成为她的左右手，以后为你所用，你前途就无限光明了。
查看原文终于看到hr现身了，谢谢你的建议。我一直没有消极，不过，我本身也不是很想在这里上班了，因为薪资和工作量相比不是很满意，我一直在努力找其他工作机会的，之前暂时没有合适的。刚好这个时候新\'老板又开始穿小鞋了，所以在想对策。而自动辞职，是我不可能选的路。
2018/10/29回复
冰冰小乖乖
BB仔妈妈8楼ken963852:
建议你以积极的态度对待工作，哪怕你明天走，今天也要尽责挑刺就随便她，做好自己分内的事，然后等炒，也许下个老板很快就来了呢
查看原文同意，做人做事对得住自己就行。
2018/10/29回复
663454413
....................
chinesethatter估计是想气走你，炒你要赔偿的
2018/10/29回复
雪壆11楼鲮鱼:
也可以等到续约时要求签无固定期限合同，只要员工符合无固定合同的条件，并主动提出，公司是不能拒绝的。公司坚持不和你签无固定，属于违法，你可以去劳动局投诉 然后提出协商赔偿
查看原文无固定合同有咩优势，要炒你还不都一样吗？
2018/10/29回复
杨恭如姐姐
yeye101513楼雪壆:
无固定合同有咩优势，要炒你还不都一样吗？
查看原文建议你可以打免费法律援助热线12348咨询一下律师，目前你的状况应该怎样做。
用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同
补偿标准:
参照《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
举例:
老王在a公司工作了11年，月工资10000元，签订了无固定期限劳动合同，由于公司经营不善，老王也体量公司，协商解除无固定期限劳动合同，那么，老王可以获得的补偿是11万元。
假设老王不想解除合同，公司单方面要解除，那么，老王可获得的补偿就应该是22万元，差了整整一倍。2018/10/29回复
鲮鱼14楼雪壆:
无固定合同有咩优势，要炒你还不都一样吗？
查看原文这招是在这个案例中是用来博炒拿赔款的，因为公司一般不愿意和你签无固定合同。很多人以为合同到期，公司就可以直接炒你不赔钱，其实不是的。
2018/10/30回复
鲮鱼15楼yeye1015:
建议你可以打免费法律援助热线12348咨询一下律师，目前你的状况应该怎样做。参照《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。老王在a公司工作了11年，月工资10000元，签订了无固定期限劳动合同，由于公司经营不善，老王也体量公司，协商解除无固定期限劳动合同，那么，老王可以获得的补偿是11万元。假设老王不想解除合同，公司单方面要解除，那么，老王可获得的补偿就应该是22万元，差了整整一倍。
查看原文这个回答好
2018/10/30回复
影子拉倒
melmelgz
周大大888
